募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為、募集となります
- 仕事内容
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製造ライン等の保守メンテナンス担当として従事いただきます新規設備導入/修理部品の発注/生産設備修理調整及び業者対応
設備の修理は主に手作業でのメンテナンスとなり、調整業務においては生産設備が原因で不良品等が発生した際に、不良品を良品の範囲まで戻すための対応を行って頂きます。
※担当範囲は製造課保守担当~生産技術課の役割の部分まで。
・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。
・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。
- 応募資格
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- 必須
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・設備メーカーの対応業務経験
・機電系学科出身者
- 歓迎
- 生産技術業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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入社時1年間は契約社員 その後正社員へ転換
入社時の条件変更はありません
賞与も支給いたします
- 勤務地
- 埼玉県比企郡吉見町
- 勤務時間
- 8：30～17：30 休憩1時間
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円 賞与年2回含む
年齢経験により年収が決定いたします。
例）大卒32歳 月額27万+残業10時間2万+賞与年2回100万＝448万
例）大卒40歳 月額323500円+残業10時間2.5万+賞与年2回1267500円＝5449500円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
•目標評価制度(年2回)、自己申告制度(年1回)
•食事手当
•財形貯蓄制度
•慶弔休暇制度、育児休業制度、リフレッシュ休暇制度等
- 休日休暇
- 土日祭日 年末年始 夏季休暇 年間休日123日
- 選考プロセス
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1次面接 適性検査+作文+担当者面接
2次面接 工場長面接+SPI
3次面接 適性検査+役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 勤務評価により昇進昇格あり
