募集要項
- 仕事内容
-
「炭焼きレストラン」で全国的に有名な同チェーン店において、店舗スタッフの募集です。■店舗スタッフ
スタッフがより活き活きと働くことのできる環境を目指し、制度改定にも力を入れています。
同店にはホール・キッチンをあわせて合計10のポジションがあります。
入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任で
お任せしていきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
（1）ホール業務
・お客様の接客
・忙しい時間帯の喫茶調理
・忙しい時間帯のお迎え、お見送り
・客席全体のコントロール
（2）キッチン業務
・食器の洗浄、補充
・ライス、レタスなどの仕込み
・サラダ、軽食類の調理
・ガスストーブフライヤー調理
・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理
・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール
【働き方】
・配属先は希望を最大限考慮します。
・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらず
しっかり休憩を取ることが可能です。
【キャリアパス】
・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、
次のポジションへ移動。
すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。
同時に複数のポジションを担当することはないため、
着実にステップアップしていくことができます。
早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。
・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、
副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。
社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。
【同店舗の特徴】
自然の恵み＝素材の味を最大限に活かした愛情料理を提供する
「健康レストラン」です。
看板商品であるハンバーグを代表に、顧客には「産地・自社加工場・テーブル上」まで
「安全・健康・元気の出る美味しさ」が描けるように取り組んでいます。
まつりの賑わいのある明るく清潔な「店舗＝ふるさとの家」で、つくりたての
炭焼き料理を提供し、人間関係を豊かにする「元気の出る団らんの場」を広げていく仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・飲食店でのホール、キッチン業務の経験がある方
【歓迎条件】
・飲食店でのマネジメント経験がある方
◎人柄・意欲重視の採用です。
※接客経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
静岡県内店舗
静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・
藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町 など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※店舗は静岡県内に限定されており、概ね車で30分圏内での通勤を想定しています。
＜転勤＞
当面なし
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～23:00の時間帯で1日の最低実働時間：8時間
月平均残業：18時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限30,000円／月
・家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人
・社会保険完備
・退職金制度：勤続5年以上の方が対象
・必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
・資格取得補助制度
・役職手当、従業員食事手当、商品券販売手当（規定による）
・産休・育休（取得実績あり）、育児短時間勤務制度
・団体保険、財形貯蓄、オフィス内禁煙・分煙
・定期健康診断（成人病検診）、生活習慣病予防健診
・社員割引制度（勤務内食事50％、勤務外食事10％）
・寮社宅：家賃22,000円～28,000円（家電完備／水光熱は実費）
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・週休2日制（休日はシフト制）※月9回休み（※2月のみ8回）
※原則毎週木曜日は店休日（一部施設内店舗は除く）
・年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇
＜年間休日日数107日＞
