募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・大手不動産／固定給＋報酬金制度で高年収可】■木造住宅の施工管理
「働き方改革」を進め、より良い環境で品質を担保していくために、施工に関わる人員の増加と労働環境の改善を推進しています。
新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、
品質管理、工程管理等を担当いただきます。
【仕事詳細】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導など
・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
・工期は注文住宅で3～4ヵ月、一人6～8棟を担当します。
現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。
同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、
仕事の幅があります。
【業務の特徴】
・将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末
（iPad）を導入。図面やメールは全てタブレットで確認できるので
「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。
・また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。
現場に集中して管理できる体制が整っているため、
よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。
【半期の面談について】
半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。
例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、
担当棟数を3～5棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みがあります。
逆に今年は稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、
報奨金で稼げるという選択肢もございます。
【働き方が改善できます】
上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、
残業時間の削減を徹底しています。
残業45時間を超えることはほとんどありません。
万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、
45時間以内に収まるように調整をしています。
【業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です】
半期で8棟程度以上から報奨金の支給があります。
多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の
支給があります。
棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても
高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が
支給されるよう考慮されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高校卒以上
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(1級・2級)
- 雇用形態
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正社員
試用期間12ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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【勤務地】
首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）各営業所
※配属はお住まいを考慮し、配属致します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社
東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業は45時間以内です
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：500万円～800万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
※ご経験によって変動する可能性があります。
※一級建築士は別途月5万円の手当あります。
※報奨金制度あり／0～500万円（年額） ※平均120万
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・資格取得の費用補助（合格時）
・従業員持株会（10％奨励金あり）
・財形貯蓄
・フィットネスクラブ法人会員利用可能
・生損保の団体割引
・提携住宅ローン
・国内旅行宿泊費補助
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（水日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・忌引休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
