募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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同社が受託したコンストラクションマネジメント/プロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。【取扱い建築用途】
医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等
【業務内容】
医療施設、物流・生産施設、教育施設、ホテル等の発注者代理として建設プロジェクトを 支援します。
基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト・品質・スケジュールのマネジメントを実 施します。
【業務の流れ】
(事業計画策定、設計者選定、設計コスト管理が済んだ案件のご依頼を予定しております。)
上記内容にて一部条件が固まった案件に対し、下記流れに沿って業務をお任せしたいと考 えております。
・コストシュミレーション、コストダウン提案
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・ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
↓
・工事コスト管理
↓
・設備機器 / 備品選定支援
・移転 / 開設支援
└建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等
【物件規模】5000㎡
【金額】10億~20億円(中央値)
【対応エリア】全国
【工事期間】1~2年程度、大型物件で5年程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記のいずれかを満たす方
ゼネコン、サブコン、施工管理経験をお持ちの方
一級建築施工管理技士/1級建築士・認定コンストラクションマネジャーの資格をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
民間建築物で延べ床面積が5,000㎡以上の建物の施工管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~47歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都中央区/大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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9:30~17:30
休憩時間:1時間(12:00~13:00)
平均残業時間:15時間~20時間
- 年収・給与
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年収:800万円~1000万円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(8月/12月/2月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■寮社宅:単身赴任の場合は、借り上げマンションを用意します。
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■家族手当:配偶者:15,000円/子供1人目:5,000円/子供2人目/5,000円
■資格手当:1級建築士10,000円・医療経営コンサルタント5,000円・認定コンストラクショ ンマネジャー3,000円
■各種研修制度
■社員旅行
■懇親会
■保養施設(ベネフィット・ワン)
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■週休2日制(土・日・祝日)
■夏期休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇あり
■男性育休取得実績あり
※半年に1回だけ土曜日出勤がございます。(海外含めたグループ全体の会議の為)
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考(マネージャー2名、取締役)→最終選考(取締役、代表)→内定 ※最終選考前にフリーディスカッションを行う事が御座います。
※適性検査(SPI)・筆記試験がございます。