募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
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■マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務をご担当頂きます。■マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務
【ポイント】
発注者の立場でマンションの品質管理をご担当頂きます。
これまでディベロッパー、ゼネコン等で分譲マンションの施工管理、設計監理をご経験されてきた方、マンション管理会社での技術系職種での経験をお持ちの方にお勧めです。
【雇用形態】契約社員として採用・入社
・初年度：入社日～年度末（3月31日）までの契約
・次年度：4月1日～年度末までの契約
・3年度目に正社員（専門社員※）への登用制度あり
※正社員（専門社員）は60歳定年、以降65歳まで契約社員（年度ごと更新）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■新築分譲マンションの施工管理・設計監理の実務経験をお持ちの方
【必須資格】 いずれかの資格を有することを必須
■構造設計一級建築士
■一級建築士
- 歓迎
- ■新築分譲マンションの施工管理・設計監理の実務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力や、仕事の調整力のある方
■建設・不動産業界で培った知識やスキルを活かしステップアップしたい方
■接客・顧客対応への意欲が高く、お客様の暮らしを支えることに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区、千葉県千葉市、神奈川県横浜市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （基準9:30～17:30） コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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■年収モデル：830万円（35歳～55歳：例）
■月収モデル：518,750円（35歳～55歳：例）
※定額時間外手当（77,812円/25時間相当）を含んだ金額です。
定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給致します。
各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給
【賞与（一時金）】年2回 ※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
【昇給等】査定による昇降給あり（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
健康診断補助、人間ドッグ補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、
介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入等、屋内禁煙
【時間外勤務料】
支給あり
※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給
【その他諸手当】
資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
【交通費】
全額支給
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
※土曜日等出勤あり/代休
有給休暇、夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等
- 選考プロセス
- 書類選考・WEBテスト⇒面接（2回）⇒内定
