募集要項
- 募集背景
- 受注好調に伴う部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみ、ランドマーク的建築物を多数手がける東証プライム上場スーパーゼネコンにて 原子力設計（グローバル職）/全国 職】【仕事についての詳細】
■電力・エネルギー施設（原子力発電所建屋，火力発電所建屋，再処理関連施設建屋，電力関連施設建屋）の意匠設計（国外含む）
■既存案件の増改築，改修対応
■新規案件の造り込み，予算対応
■設備設計（軽微なもの）
■設計本部設備設計部との調整
■建築確認申請代願業務
■景観設計
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・社宅制度、屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設計事務所，ゼネコン等の設計担当の経験がある方
■電力・エネルギー施設の設計担当の経験がある方
■大卒以上
【歓迎】
■一級建築士資格保有者
- 歓迎
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【必須】
■設計事務所，ゼネコン等の設計担当の経験がある方
■電力・エネルギー施設の設計担当の経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
■責任感を持って意欲的に業務に取り組んでいただける方
■様々な関係者と協力し合って業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、北海道札幌市、宮城県仙台市、 石川県金沢市、神奈川県横浜市、千葉県千葉市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、香川県高松市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:10【実働：7.4H】※休憩：1H
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円 （28歳～49歳 例）
【月収】 31万円～ 50万円 （28歳～49歳 例）
※年齢、スキル、経験に応じて同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【出産育児】産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒ＳＰＩ試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
