募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【横浜/川崎を中心に展開するグロース上場企業◆地域密着型の堅実経営で3期連続増収】同社が手掛ける木造住宅の施工管理をお任せいたします。木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当いただきます。
複数現場を担当いただきますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実のため、年間125日の休暇取得を実現しております。
【具体的には】
現場コミュニケーションアプリ「KIZUKI」を導入し、社員や職人さんとの情報共有はアプリで管理しております。
業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理するため、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。
解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。
組織が大きくなるにつれて新規ポジションも発生するため、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。
◆手の届きやすい価格を実現できる理由
1.土地仕入力と販売外部委託
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実や土地仕入れコストの削減に努めています。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。
2.資材や設備の調達力
年間施工棟数362棟というスケールメリットを活かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。
3.職人直接手配、自社施工管理
同社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行うため、中間マージンが掛からないようになっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆木造建築の施工管理経験
◆普通運転免許（AT限定可）
【歓迎】
◆施工管理技士資格
- 歓迎
- 木造戸建て住宅の設計経験
- フィットする人物像
- ◆社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとりながら、スムーズに業務を進めていただくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円
【月収例】400,000円～
※上記月収には、100,000円～（40時間/月）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険完備
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆交通費全額支給
◆時短制度（規定有）
◆出産、育児支援制度（規定有）
◆資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
◆その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
◆健康診断
◆全社交流イベントの開催
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（水日＋祝日）
夏季休暇：10日
年末年始休暇：10日
- 選考プロセス
- 面接2回
