募集要項
- 募集背景
- 案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累積建築戸数246万戸を超える建築実績をもつハウスメーカーにて設計担当してご活躍頂きます各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。
【具体的には】
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■意匠設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者
■注文住宅の設計経験
- 歓迎
- 意匠設計のご経験（構造問わず）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、社内・外の関係者と円滑に仕事を進めることの出来る方
■自主性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市、熊谷市、越谷市、川越市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1010万円(25歳～45歳：例）
基本給例：24.2万円～44.7万円(25歳～45歳：例）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
・業績に応じて賞与を決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
社会保険完備
退職金制度
＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株
■資格（検定）祝金
■表彰
■慶弔見舞金
■住宅資金融資制度
■家族手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制（火水）
有給休暇10日～20日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
