募集要項
- 募集背景
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会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため
- 仕事内容
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〇業務概要
【配属先部署】
法務・コンプライアンス部 法務チーム
【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
〇募集部門の特徴
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
〇業務のやりがい
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。
部門人員構成
部門人員数：20名 配属予定チーム人員数：7名 ※2026/4時点
レポートライン
→法務チーム長→法務・コンプライアンス部長→コンプライアンス部管掌役員
- 応募資格
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- 必須
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学歴：四年生大学卒業以上
応募資格
【必須要件】
・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可）
・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方）
- 歓迎
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・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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【月収】
基本給 34.0万円/月 ～ 48.0万円/月
【想定年収】
716万円 ～ 1,050万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日
- 選考プロセス
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・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施
