募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新築（店舗、事務所、工場・倉庫、医療・介護福祉施設など）、リノベーション（住宅・非住宅）の設計業務をお任せします。
■具体的な業務内容
お客様へ意匠設計として（法人・個人を含む）初期のプラン・プレゼン提案、基本設計、実施設計、工事監理業務及び耐震診断に至るまで幅広い設計業務をお任せいたします。
※今まで以上に幅広い案件をオールマイティに受けられる体制構築のため、多くの転職希望者の皆さんとお会いしたいと思っています
■配属先
配属となる設計積算課には、７名（男性４名、女性３名）が在籍しており、30代～40代の方が多いです。
中途入社がほとんどですので、中途だからといって入社後のキャリアのハンデは一切なく、
現在の管理職など重要なポストにも転職組の社員が活躍中です。
■会社の特徴
社員一人一人が長く幸せに働ける職場環境づくりを推進しています。
・年間休日125日（※週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日）
・昇給：年1回（4月）※昇給率2.8％
・賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
- 応募資格
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- 必須
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二級建築士以上の資格保持者
お客様コミュニケーションを積極的に行える方
- 歓迎
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非住宅の設計経験社歓迎
設計事務所経験者歓迎
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00
（休憩時間 1時間05分）
実働7.92時間/1日
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間程度）
- 年収・給与
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≪想定年収≫
550万円～750万円
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）※昇給率2.8％
賞与 年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
各種社会保険完備
時間外手当、成果手当（業績に応じる）、職責手当
家族手当（扶養配偶者… 23,000円、非扶養配偶者…13,000円）
※家族手当の支給は非管理職の場合のみ
交通費全額支給
退職金制度（確定給付企業年金）
社員寮制度
財形貯蓄制度
従業員持株会（拠出金に対し10％の奨励金付与）
グループ保険、団体保険
グループ福利厚生サービス利用可
資格取得支援制度
提案表彰制度(業務における工夫、技術発明考案など)
住宅資金融資制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
育休・産休制度（女性・男性取得率100％）
iPhone、iPad貸与
パソコン貸与
社用車貸与
有給休暇付与日数が20日間（初年度より）
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日）
年間休日：125日
≪休暇≫
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（リフレッシュ休暇有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～２回）⇒内定
※適性診断有（合否には影響ございません）
≪WEB面接≫
対応可
