募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループ・ガバナンス強化の障害となる現地事情やリスクを中心に実態の見える化と解決策の導入を支援
＜提供サービスの例＞
・グループ・ガバナンスモデルに基づいたギャップ分析・簡易調査
・ASEAN地域内部監査の継続的な実施
・グループ/地域管理方針や規程の整備、企業風土変革のための意識変革、内部統制の浸透強化、コンプライアンス対応の現地化
・グローバル・グループ・ポリシーの作成、地域統括会社設立/機能強化構想策定・実装、グローバル役員報酬制度、タレントマネジメント、PMI
・リスクマップによる重要リスクの見える化、リスクマネジメント体制導入ワークショップ、BCM（事業継続マネジメント）の導入
・業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR（Business Process Re-engineering）実行、域内連結管理会計強化、決算早期化
・人事制度の見直しによる評価の透明性向上、従業員と経営者間の職場環境改善に関するワークショップ
・ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定・要件定義
・サプライチェーンにおける事業継続性の強化、労働争議対応力の強化、情報セキュリティ体制強化、不正リスクへの対応力強化、汚職リスクへの対応力強化
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームまたは監査法人における実務経験
■論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、コンサルタントとしての適性が高いこと
■日本語ビジネスレベル
・ネイティブレベルでの文書力
・会議ファシリテーション力、交渉力
■英語：TOEIC730以上 もしくは会議ファシリテーション可能なレベル
- 歓迎
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・事業会社における会計、管理、監査等の実務経験
・半年以上の海外勤務（駐在もしくはプロジェクト）経験
・コンサルタントとして海外プロジェクトに従事した経験
・海外の大学・大学院卒業（英語圏）
・数名以上のチーム、部門のリーダー経験
・会計、リスクマネジメント、内部統制、M&A等のひとつの業務領域で１年以上のプロジェクト経験
【求める資格】
以下の資格があれば尚可（なくても可）
・公認会計士
・USCPA
・公認内部監査人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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600～900万円程度
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
資格取得奨励
各種学校費用補助
団体生命保険
財形貯蓄
など
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
