募集要項

仕事内容: 自社所有のオフィスビル、商業ビル、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・給排水衛生・防災設備の改修計画及び施工管理業務や、クレーム・緊急対応業務をご担当いただきます。
自社所有のオフィスビル、商業ビル、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・給排水衛生・防災設備の改修計画及び施工管理業務や、クレーム・緊急対応業務をご担当いただきます。

◆既存の築古物件や、中古で取得した物件の建物設備システムの調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務に従事できる方を求めています。
◆建物の用途・規模・築年数など、様々なラインナップの自社物件を保有。
多種多様な経験を積めます。※建設工事は協力会社に依頼。
※技術者の「多能工化」を目指しているため、入社時点での知識は浅くとも、幅広く業務をお任せ。※最初は得意な分野からお任せします。

【配属先情報】
不動産事業部：技術チーム　設備保全：3名（60代1名/50代1名/40代1名） ※得意分野は異なり、お互い補いながら多様な案件を管理しています。

応募資格

必須: 【必須】※いずれか必須
■不動産管理会社等で設備部門での業者管理等の経験者・調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務の経験者
■第一種運転免許普通自動車
■2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

歓迎: 【必須】※いずれか必須
■不動産管理会社等で設備部門での業者管理等の経験者・調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務の経験者
■第一種運転免許普通自動車
■2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

年収・給与: 年収例：400万円～600万円（年齢例：28歳～50歳　）
月給例：25万円～（年齢例：28歳～50歳　）
※年収は経験やスキルにより決定します。
※残業代別途支給

【賞与・昇給について】
自己申告制となっており、申告内容をもとに会社として支給額を判断。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）
通勤手当、残業手当、退職金制度、リゾートホテル宿泊（グループ企業）年1回、
グループ企業飲食店利用割引、勤続10年・20年の褒章旅行、屋内禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は貿易業、不動産業全般、飲食業、ホテル・温浴施設業、社会貢献事業など様々な事業分野が一体となり社会に貢献していきたいと考えている会社です。会社の基本ポリシーである「改善」「改革」に取り組みながら、企業としての柔軟性や対応力を維持・強化して、競争力を高められる企業の存在を目指しています。改善改革と攻めの経営を進めていく中でさまざまなキャリアをお持ちの明るく快活な皆さまとともに１００年企業を目指して邁進していきたいと考えています。