設計(建築)
プラント設計管理【千葉県/エンジニアリング会社】
掲載期間:24/11/08~24/11/21求人No:HMTO-177424
設計(建築)

プラント設計管理【千葉県/エンジニアリング会社】

田辺工業株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為
仕事内容
化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社でのプラント設計管理職を募集します!
お客様の仕様書に基づき化学プラントの施工図面を作成します。
土建・電気・計装部門を巻き込んだ共同作業となる為、チームワークを持って完工させたときの達成感がやりがいです。

【具体的には】
・マスタープラン(基本設計)から構造設計、工事仕様書や施工図面の作成等の詳細設計を行います。
必要に応じて現場に赴き、自分の「目」で現場の確認や調査を行います。
・現場がスタートした後でも、お客様の要望に基づいた追加や見直しを都度行います。
完成図書をお客様へ提出するまでが主な仕事となります。
※施工のピーク時は残業対応や休日出勤対応があります。
※代休取得可

【入社後の教育体制について】
・入社後、3ヶ月間のOJT期間を設けています。
その他に月1回の課内教育があり、資格取得教育も都度実施しています。
◎資格取得に力を入れており、有資格者が多数在籍しています。
社内講習会も積極的に開催する他、会社が必要と認める資格取得費用(受験費用等)は、会社が負担しています。
資格取得者には褒賞金を贈呈しています。

【同社の魅力】
同社は、各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、同社は安定した業績を維持しております。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、同社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.5年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。
応募資格
必須
【必須】
■化学プラント設計の実務経験をお持ちの方
■2級管工事施工管理技士

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■消防設備士
■危険物取扱者
■機械設計技術者
歓迎
【必須】
■化学プラント設計の実務経験をお持ちの方
フィットする人物像
コミュニケーション能力が高く、臨機応変に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市原市
勤務時間
8:00~17:00
※休憩時間:60分
(12:00~13:00)
年収・給与
年収例:450万円~600万円(例:30歳~45歳)
月収例:23万円~40万円(例:30歳~45歳)

※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

■昇給:あり
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、寮社宅、
退職金制度、従業員持株会、資格取得褒賞金、永年勤続表彰、
保養施設(野尻湖・軽井沢・箱根・熱海他)、借上社宅制度、クラブ活動助成金等、屋内禁煙
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
【年間休日:122日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔、夏季、年末年始 他
選考プロセス
書類選考

面接・適性検査

内定

会社概要

社名
田辺工業株式会社
事業内容・会社の特長
【スタンダード市場上場の独立系エンジニアリング会社】
設立から40年を越える歴史をもつ同社は、各種産業プラント設備をはじめ、自動化/省力化設備など、幅広い分野を手がける総合エンジニアリング会社です。装置の開発/製造から、設計、施工、メンテナンスに至るまで、トータルなエンジニアリング事業を展開しています。同社の最大の特徴は「独立系」であることです。この最大の特徴ともうひとつの強みである「現場力」を生かし、これまで常に新しい領域を追求し「技術力」を高めてきました。だからこそ同社には様々な領域にそれぞれ強みを持つ技術者がおり、顧客の求めるニーズに的確に、高い技術力で答え続けています。また、独自の教育訓練センターを設けたりと、将来を見据えた人材育成と技術伝承にも力を入れています。社員の平均勤続年数は16.5年。財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、しっかりした就業環境も魅力です。

【海外展開も推進】
◎タイ/上海/シンガポール/マレーシアに100%出資の現地法人を保有。
◎国内の正社員は約800名ですが、タイでも400名を雇用。
◎若者が多く、需要が拡大するであろうアジア地域に向けてアンテナを張り、大型案件の受注にも成功。

【社是】
『お客様・従業員・株主・業務関係者 そして社会の皆に喜ばれる親切で的確な仕事をしよう』
【品質方針】
『お客様が求める品質・機能を先取りし、責任を持って提供する。』お客様のニーズを的確にキャッチし、施工品質のさらなるレベルアップを目指します。
設立
1969年2月
資本金
8億8532万円
売上高
305億9300万円
従業員数
780人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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