募集要項
- 仕事内容
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建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します
≪鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり≫
≪土木・建築・軌道の総合ゼネコン≫
≪働きやすい環境つくりにこだわる企業≫
■トータルマネジメント体制
コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポート。同社がめざすのは、建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすること。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しています。
■働く環境
【年間休日】
年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しています。官公庁関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです
【残業時間】
平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っていますので抑制を実現できています
【転勤について】
初任地は相談の上決定いたしますが、工事によっては東京～大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円 且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
※下記いずれかのご資格をお持ちの方
■1級建築施工管理技士又は1級建築士
■2級建築施工管理技士又は2級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者5，000円、子10，000円/人）、住宅手当、寮社宅（社宅、独身寮）、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日日数121日／内訳：週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育休（育休後復帰率100%） 他
