募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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まちづくりに関連した土木設計職の業務を担当していただきます。まちづくりに関連した土木設計職の業務を担当していただきます。
近年では、高齢化や環境問題など、都市や地域が抱える課題は多様化しており、 従来の都市基盤整備に留まらない「新たなまちづくり」が求められています。
このような時代の要請に応え、安心して暮らせる「まち」を
地域の皆さまに提供することを目標に、同社は日本全国で事業を展開しています。
【具体的に】
・都市施設設計
・道路設計
・公園緑地設計
・宅地造成設計
・上下水道設計
・交通量調査解析
・開発許可申請 など
【社風】
・業務量は多くありますが、ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。
・業務内容によってはテレワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設コンサルタント業務の経験がある方
【歓迎】※下記いずれかの資格
■技術士
■RCCM
■土地区画整理士
■建築士
■土木施工管理技士 など
- 歓迎
- 建設コンサルタントでの土木設計実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎臨機応変にものごとに対応できる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方
◎キャリアステップを建設コンサルタント業界で積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 9：00～17:30 （所定労働時間：7.5時間、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】530万円～700万円（35歳～55歳：例／残業月平均20時間、賞与4ヶ月支給の場合）
【月給】35万円～45万円（35歳～55歳：例／残業月平均20時間、賞与4ヶ月支給の場合）
※経験、年齢等を考慮のうえ同社規定により優遇します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
※通勤手当全額支給、時間外手当、役職手当、資格手当などあり。
【年収例／管理職】
800万円/50歳（入社28年目／賞与4ヶ月支給の場合）
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定給付年金
■確定拠出年金
■グループ保険
■団体扱生命保険
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■社員親睦会
■独身寮
■保養施設 （猪苗代湖、鬼怒川、御宿）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休2日(土日)
■祝日
■創立記念日
■年末年始休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■特別休暇（慶弔、転勤など）
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
