募集要項
- 仕事内容
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超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国規模で展開している質の高い住空間づくりに参加していただきます日本全国で新築分譲マンションを展開する当社において、デベロッパーとしての設計業務を行っていただきます。
☆基本構想まで自社で行い、実施設計以降は外注先のゼネコンに依頼。発注者の立場で計画段階の最上流から一貫してマンションの企画設計に携わることができます。
・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討
・商品企画と連携した建築企画の立案
・企画設計、基本計画・プランの作成
・建築デザイン
・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（実施設計は外注）
※分譲マンション設計担当の30名強は下記3チームに分かれて業務を行っております。
(1)ボリュームチェックを中心とした業務を行うチーム
(2)商品企画担当と連携した基本設計業務を行うチーム
(3)ゼネコンの実施設計図面チェックを中心とした業務を行うチーム
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコンや設計事務所における非木造建築物の設計経験者
・一級建築士、二級建築士 ※無資格者は経験により相談
- 歓迎
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・図面作成力の高い方
・新築分譲マンションの意匠設計経験
・デベロッパーとしての企画設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・自社の商品クオリティを守ろうとする責任感を持ち、前向きな姿勢で最後まで物事をやり遂げる意志の強い方
・会社の一員であることに誇りを持ち仕事に取り組んで頂ける方
・規模の大きいプロジェクトで確かな仕事を手掛けていきたい、という思いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間12ヶ月）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：00～17：40（休憩1時間）
※平均残業時間約24時間/月（2021年度）
- 年収・給与
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600万～900万円 ※査定による50万円ピッチの年俸制
☆一級建築士は年60万円の手当を追加支給
※月給には58時間分の固定残業代（15万8800円～23万8200円）が含まれ、残業がない場合も支給、超過分は別途支給
※前職年収、経験、実績を考慮し、スタート時の年収を決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金・健保・雇用・労災）
・通勤手当
・一級建築士手当（正社員）
・系列ホテル割引（最大7割）、保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会、財形貯蓄、提携住宅ローン、生損保の団体扱い
・資格試験費用の合格時補助、建築士等の受験講座提携割引（会社規定）
・指定クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）
・人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助
他
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
■年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回）、筆記試験、健康診断
