募集要項
- 募集背景
- 景業績好調！技術を受け継ぐ次世代を募集します。創業から３１年、板橋区をはじめ都内の官公庁の公共施設建設に携わってきた同社。板橋区や東京都が発注工事の継続的な品質向上を目指して行なう”優良工事表彰”で、7年連続受賞を達成。Aランク事業者にも認定され入札による受注がしやすくなっています。そのため年々売上高が増え、業績は好調です。
- 仕事内容
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官公庁や自治体などから請ける建築工事の施工管理をお任せ。主に5000万円～5億円規模の工事を管理していただきます。業務のIT化も推進しており、効率よく働けます。
＜地域密着で街づくりを支えます＞
板橋区をはじめ、国土交通省・防衛省・財務省・東京都・埼玉県・千葉県などから依頼される公共施設の建設工事に携わっています。これまでには、板橋区役所・皇居外苑の公園施設の建設などを担当。新築もあれば、全面リニューアル・一部改修や耐震補強などの工事も担当します。
◎品質管理スキルを磨けます。
公共工事での表彰実績が豊富です。
そのノウハウを体系化し、若手社員の成長の段階に応じて、独自のカリキュラムを構築しております。
１年目でやる事、２年目でやる事、３年目でやる事と、やるべきことがはっきりしているので、迷うことがありません。
公共施設の工事は、非常にこまかな建設基準のもとで進められ、関係者やチェックポイントも多いものです。
民間工事では経験できない徹底した品質管理を学び、施工管理として安心して成長できます。
◎気軽に相談できます。（メンター制度）
「上司に聞きづらい、言いづらい、どうしたら、、、」入社したばかりの頃はそう悩むことがあるかもしれません。
そこで、Ｗ（ダブル）メンター制を導入しております。上司である所長のほか、メンターとして相談役を２名つける制度です。いずれも経験豊富で、上司である所長と同位以上の役職者です。メンターは、客観的・中立的なポジションにいるため、安心して相談することができます。
◎業務効率化を進めています。
デジタルの活用による働き方改革を実施。電子小黒板のアプリで工事写真を自動ファイリングできるようにしたり、図面や資料をデータで共有できるように仕組化したりしています。事務作業の手間が少ない環境です。
◎熟練のベテランの元で、安心して働けます。
会社として年間で5～10件ほどの工事を請けています。1人の施工管理が担当するのは年間1～3件、工期は3ヶ月～最長2年半ほどです。改修や改築など小規模な工事は2～3件を並行して進めることもありますが、基本的には1人1案件をつきっきりで担当します。
熟練のベテランがしっかり見守ってくれるので、安心して自分の仕事に集中することができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・施工管理のご経験
- 歓迎
- ・建築施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【東京都板橋区】 東武東上線「中板橋駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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【就業時間】
・8：00～18：00 (実働８時間)休憩2時間
休憩内訳：10：00～10：30、12：00～13：00、15：00～15：30
- 年収・給与
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【 給与 】
・年収 650万円～1000万円
・賞与/年２回※経験者は年俸制となります。
・昇給/年１回
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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・交通費（全額支給）・時間外手当（30時間分88,000円～150,000円支給、超過分は別途支給します）・出張手当（現場が埼玉県や千葉県の場合）・役職手当・職能手当・資格手当・住宅手当
・長期休暇取得制度（本年度実績14日間）・バースデー休暇・健康診断・制服貸与・資格取得補助・社員旅行・懇親会
【資格取得補助に関して】
資格を取得するために通う学校（日建学院）への学費は、全額当社で負担しています。そのため、1級建築施工管理技士の有資格者が多数在籍しています。また、先輩社員から必勝法が学べる社内勉強会も随時実施していますので、スキルアップに最適な環境です。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）※休日出勤となった場合は代休を取得できます。■GW■夏季休暇■年末年始休暇（4日）■リフレッシュ休暇（1つの現場が終わった後に取得）■年次有給休暇 ※毎年ほとんどの社員が有給消化しています！
有給取得推奨日を含めた年間休日は118日（会社カレンダーの休日112日+有給取得推奨日6日）となっており休日もしっかり確保できております！
「いたばし good balance 会社賞 2023」も受賞しております！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）
