募集要項
- 募集背景
- ほぼ100％公共工事を受注！7年前からドローン・ICTなど最先端技術を積極的に導入をしております。一緒に技術力No.1を目指し建設業界を千葉県から盛り上げる仲間を募集！
- 仕事内容
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千葉市、千葉県、国土交通省を中心に公共工事の「建築施工管理」を担当。平均残業25時間程度とメリハリをつけた働き方を推奨。現在残業抑制プロジェクトを遂行中です。【建築施工管理】
千葉市、千葉県、国土交通省を中心に、ほぼ100％公共工事の施工を行っている同社。
今回は建築施工管理職を募集しております。
技術系社員は20名（建築・土木含め）在籍あり。
■具体的には・・・
打合わせ ：工事受注後、発注者と打ち合わせを行います。
施工計画の立案：実行予算に沿って、協力業者や資材の手配、施工計画などを作成。
施工管理 ：工程、品質、安全、原価などの管理を行います。
完成、納品 ：完成した構造物などを発注者に引き渡すための書類作成を行い、発注者の検査を受け、納品を行います。
■建築工事
学校の耐震改修、公共施設の新築・改修など
■現場
千葉県内を中心になりますが、案件により東京・神奈川・茨城への出張の可能性あり
■その他
平均残業25時間程度とメリハリをつけた働き方を推奨。現在残業抑制プロジェクトを遂行中です。
担当工事終了後は、有給休暇の積極的な取得を推奨しております。
代休や振休、有給を活用して10～14日連休を取り国内のみならず海外へ旅行に行く社員もおります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・施工管理技士保有者
- 歓迎
- ・施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【千葉県千葉市】
京葉線・内房線・外房線 蘇我駅より徒歩10分程度
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
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08：00～17：00
休憩90分（12：00～13：00及び午前午後15分づつ）
1年単位の変形労働時間制を採用
- 年収・給与
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【想定年収】
470万円～930万円
※上記は想定金額（平均的な残業手当・その他手当等を含む）になります。
※経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）※業績により
賞与：年2回（7月・11月）※業績により
社会保険：完備
通勤手当：実費支給（上限30,000円）
残業手当：別途実績分支給
資格手当：5,000円～20,000円（会社規定による）
家族手当：あり（社内規定による）
住居手当：5,000円（社内規定による）
出勤手当：10,000円（社内規定による）
【その他】
制服貸与、施工管理職に必要な資格取得についてはOFFJT支援制度あり、社内報奨制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝日、GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など他
※通常期（5月～9月）は完全週休二日制
※繁忙期（10月～4月）は隔週土曜日・毎日曜日の4週6休制になります。
- 選考プロセス
- 面接1～2回
