募集要項
- 仕事内容
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・車両用冷凍サイクル/暖房回路の性能計画および部品/システムの車両適用開発
・空調コントロール/制御の開発
お客様の空調設定に合わせ、自動で温度制御や吹出口選定、風量制御を行う
車両の他のコントロールユニットとCAN/LINで通信し空調システムをお客様の設定に合わせ作動させる
■業務の流れ
プロジェクト車両の空調システム開発を担当します。
システムおよび構成部品はサプライヤ製品となりますが、車両の性能/コスト競争力を考慮し、目標性能設定、仕様提示、サプライヤ提案内容のバリデーションを行い購買部門と価格回答内容精査を行いプロジェクトに採用提案します。
同時に車載LO確保に向け関連設計部署や生産部門とすり合わせを行い仕様・形状を決める部署です。
■入社後のキャリア
まずはご自身のバックグラウンドを活かした分野のご活躍を想定しています。
周囲のサポートを受けながら開発プロセスを学んでいただき、業務に慣れたところで新型車開発でのチームリーダーを担っていただき、その後は管理職候補として部の中核となっていただくことを期待しています。
■業務の魅力
・空調のみならず関係する多くの技術領域エンジニアと車両開発を通じ、車両開発スキルをアップすることができます
・最新技術を持つ複数の空調サプライヤ様との開発を通じ、自分の専門スキルをアップすることができます
・冬季の北海道寒地試験、夏季の近郊熱地試験 など実車を用いた社外実験に設計担当として参加することもあります
・北米、中国、タイなどの協力会社/サプライヤ様との業務で海外出張/短期出向できることもあります
・ベトナムにCADを担当する部隊があり一緒に仕事をしているため、将来的に業務指導としてベトナムへの出張/出向の機会もあります
・業務上の課題に対して小回りの利いた対応ができ、しがらみなく業務に取り組んでいただける環境となるため、エンジニアとしての経験・スキル向上に集中していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車に関わらず冷媒を扱う空調設備の設計経験がある方
・空調システム部品搭載に必要なレイアウトを内装設計部署と調整できること
・主体性とリーダーシップを発揮できる方
・TOEIC450点以上
- 歓迎
- ・TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能
※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として1年間まで取得が可能
その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・独身寮
・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年による期限あり）
・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため家族がいる方への家賃補助制度があります
※社内規定により決定します
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・資産形成
・社会保険以外の保険加入
など
- 休日休暇
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・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
・年間有給休暇：5～17日
※入社と同時に付与されますが、有給休暇の付与日数は入社月によって変動します。
