募集要項
- 募集背景
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＜増員募集＞
中長期的な事業計画に基づき、組織体制を強化するための募集です。工場全体の規模が大きくなっており、品質部門の強化として、管理職クラス層の強化をしたいと考えています。
- 仕事内容
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品質体制の体系立て・運用や、若手への育成など上流の業務をお任せします。＜品質業務概要＞
・品質取り決め業務
・変更管理業務
・苦情処理業務
・監査業務
・文書管理業務
・品質教育の実施
・リスクマネジメントの運用管理
・会議体の運営（事務局業務）
・コンピュータ化システムの維持管理 等
＜業務詳細＞
・担当業務のコーディネート、指示、調整
・社外品質文書（法規制）の管理
・品質保証会議、GQP会議等の運営
・社内外製造業者・供給者の監査
毎週1on１を実施し、メンバーマネージメントを重視し、組織運営しています。若手にもどんどん仕事を任せる社風であるため、限られた範囲の仕事だけでなく、幅広く経験をしてもらい、人の育成を重視しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長（40代後半女性／プロパー）、次長（40代／プロパー）★（今回の採用ポジション）メンバー11名（毎年新入社員の受け入れをしています。また、中途社員も複数名おります。20代～30代がメインです。）派遣社員２名
- 応募資格
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- 必須
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医薬品又は医療機器の品質保証業務
マネジメント経験
英語スキル（読み書きができる程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円 月給制
基本給450000円～650000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回
昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、共済会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考回数変動の可能性有
