募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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賃貸マンション・アパートの原状回復工事やリノベーション工事の施工管理・営業＜具体的な内容＞
不動産業者が管理する賃貸物件の原状回復工事の施工管理や、見積もり作成などの提案営業
入居者が退去した後、破損した場所を直す工事や壁紙の張り替え、キッチンのリフォーム、ハウスクリーニングなどの手配や管理を行う工事
一人あたり月30～40件ほどの案件を担当
※飛び込み営業やテレアポ一切ナシ（テレアポは専門部隊が行います）
＜仕事の流れ＞
▽不動産業者からご依頼
弊社に電話やメールでお問い合わせが来ます。既におつきあいのお客様は直接担当に連絡。
新規のお客様は問い合わせ窓口に連絡後、担当を割振。
▽対象物件の状態確認
現地に赴き、状態を確認します。
▽見積もりの作成
状態を確認しながら、単価表に沿ってクロスや床材などの必要枚数で算出。
また、工事にかかる日数や職人の数も計算して見積もりを作成します。
▽職人の手配・工事の依頼
職人と言っても塗装やクロス、床など使い分けているため、工事へ入る順番に依頼をします。
▽工事の管理
現場に行って不動産業者からの要望を職人へ伝えたり、打合せを行うこともあります。
▽請求書の発行・入金の確認
施工後、不動産業者のチェックが入り追加で要望されることもあります。
完了後は請求書を送り、入金確認して一連の流れは終了です。
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- リフォーム施工管理や営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 4９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(3ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件の差異無し
- ポジション・役割
- 施工管理・営業
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都
- 勤務時間
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・9:00～17:30
・休憩時間：75分
・月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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月給制 30万円～50万円
＜内訳＞
・基本給：24万円～
・残業手当：有 固定残業代25.5時間分5万円～を含み、超過分は別途支給
・一律職能手当：1万円以上(固定給に含む)
・家族手当
・賞与：有 年2回/入社後2年間は基本給の4ヶ月分を保証、その後は営業成績に連動して支給
・昇給：有 年1回
■モデル年収
456万円／（月給30万円＋賞与）
512万円／（月給34万円＋賞与）
638万円／（月給40万5000円＋家族手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有 （土建国保）
【福利厚生】
・退職金：無
・定年制：有
・定年年齢：65歳
・再雇用/継続雇用：有
〈その他〉
・駐車場代負担
・ガソリン代支給
【通勤】
・交通費手当：有（上限額3万円/月）
・社用車貸与：有 （通勤利用：可）※試用期間終了後から個人へ貸与
施工管理者は社用車での通勤となります（試用期間中は公共交通機関での通勤）
・直行直帰：可
- 休日休暇
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・週休2日制(日曜＋隔週土曜)+祝日
・年間休日：102日
・夏季休暇：6～8日間※暦によって変動有り
・年末年始：6～8日間※暦によって変動有り
・その他休暇：慶弔休暇、特別休暇、産休、育休
・有給休暇：10日/年（入社6カ月後より適用）
備考：
2023年度実績：夏季休暇8連休、年末年始休暇8連休
2022年度実績：夏季休暇6連休
2021年度実績：夏季休暇8連休、年末年始6連休
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB面接→最終面接＋筆記試験
- キャリアパス・評価制度
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・資格手当（一級建築士）:月5万円
・資格手当（二級建築士）:月1万円
・資格手当（一級施工管理技士）:月1万円
・資格手当（インテリアコーディネーター）:月5000円
