募集要項
- 募集背景
- ■受注増加による増員募集
- 仕事内容
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年収900万円以上提示実績多数/元請け案件100％/定年65歳の同社にて、建築施工管理職を募集いたします。勤務地が限られており、転勤もほとんどなく腰を据えて勤務可能。加えて、高年収を期待いただけます。◎同社が受注する建築物に関して、建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■同社が得意とする、食品関係の生産施設(工場、倉庫)をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきます。
■案件の7～8割が食品関係の生産施設です。その半数以上が既存の企業からの受注となるため、改修工事が案件の多くを占めています。
■最近では新規開拓での受注にも力を入れ、質の高い施工により新たなお得意様の獲得を目指しております。
【案件エリアに関して】
■関東圏の工場地帯の案件が中心となります。
【同社の特徴】
〈等級、役職に応じて高年収提示可能！〉
■賞与に関して、最低保証額として5ヶ月分が支給されます。加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近9～10か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。
〈創業以来、黒字経営継続中！〉
■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。
要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。
（例：東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等）
【モデル年収】
■31歳(係員) 1級資格保有
⇒年収647万円（残業時間40h想定、賞与込み）
■33歳(主任職) 1級資格保有
⇒年収706万円（残業時間40h想定、賞与込み）
■35歳(副長職) 1級資格保有、配偶者あり
⇒年収827万円（残業時間40h想定、賞与込み）
■40歳(課長職) 1級資格保有、配偶者あり、子供1人
⇒年収960万円（賞与込み）
■45歳(次長職) 1級資格保有、配偶者あり、子供1人
⇒年収1,047万円（賞与込み）
■50歳(部長職) 1級資格保有、配偶者あり、子供1人
⇒年収1,168万円（賞与込み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級建築施工管理技士
■元請けでの建築施工管理経験
【歓迎条件】
■食品工場及び倉庫、配送センター等の建築施工管理経験（S造）
- 歓迎
- 元請けでの食品工場及び食品倉庫の建築施工管理経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■担当業務に対し、責任感を持ち前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（実働：8時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】700万～1000万円(40歳～55歳：例)
【月収モデル】43万～62万円(40歳～55歳：例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※上記モデルは、賞与最低保証5ヶ月分に加え、業績連動の9～10か月分の金額を含んでいる値となっております。
※残業代に関して、管理職採用の場合は役職手当として支給するので、支給なし。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月、11月）(最低保証：5ヶ月分) ※直近、9～10か月分支給実績有。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■社員持株会
■交通費全額支給
■住宅補助
■家族手当、配偶者手当
■資格手当
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■財形貯蓄
■ベネフィットステーション(法人契約による各種施設の割引利用制度)
■資格取得祝金【例：50万円（一級建築士）、20万円（1級建築施工管理技士）】
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■三大疾病保険
■総合福祉団体定期保険 等
■教育制度に関して：OJT研修、年次別社員フォロー研修、各種技術研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制(日曜、祝日)
※天候や建設の工種により土曜出勤あり。
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■有給休暇(入社後半年経過後10日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
