募集要項
- 仕事内容
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～第二新卒歓迎！／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／商業施設や店舗・飲食店の内装～
■担当業務
パビリオンや商業施設の内装施工管理を担当して頂きます。顧客の要望を形にする為、プロジェクトリーダーとして予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括しながら現場の工程管理、進行チェックを行っていただきます。今後も見据えた場合は見積作成や数値管理も行って頂くことになります。海外のパビリオンから商業施設の店舗、路面店の店舗内装、飲食店やアミューズメント施設にも携われるポジションです。
▼具体的には
・クライアントとの打ち合せ／社内（営業、プランナー、デザイナー）との打ち合わせ
・施工協力会社への施工説明、工事監理／現場確認、工場検品、各種検査立会い
■働き方
・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境
・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日／出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入
■福利厚生充実
・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があり
・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。
■当社の強み
・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・施工管理経験をお持ちの方(建築に限らず、土木や設備の方も歓迎しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、慶弔休暇、健康診断、育休・産休実績あり、介護休暇
家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円、
住宅手当：住宅補助手当24,200円～40,300円支給、社会保険：社会保険完備、退職金制度：入社後2年ご適用
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度もございます。
- 休日休暇
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年間休日日数122日：完全週休2日制 休日は土日祝日／／夏期2日／年末年始7日／その他（5日以上連続休暇の取得が可能）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
