施工管理（建築）
【改修・修繕施工管理】転勤なし/事業拡大を継続するハウスメーカー/完全週休2日制（土日）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月7日～11月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6171人が紹介する311507件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/07 ～ 2024/11/20）
施工管理（建築）
【改修・修繕施工管理】転勤なし/事業拡大を継続するハウスメーカー/完全週休2日制（土日）
ベンチャー企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
施工件数は増え、お問合せや興味を持って頂ける方も増えておりますが、対応できる社員の数が圧倒的に足りていません。今後のFAVOR HOMEをより大きくするための増員です。
仕事内容
-
【求人のおすすめポイント】
◎常識破りの成長を続けるハウスメーカー
◎自由度の高い設計が可能
◎休日、福利厚生も充実
◎長期的な勤務が可能
注文住宅事業を中心に「生活を豊かにする」という観点から住宅のアフターメンテナンスやリフォームはもちろん、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開しています
＜仕事内容＞
東京近郊の関東でリニューアル工事の現場調査から引渡しまで行っております。
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた事業部です。
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。
現在は特建事業部でリニューアルの仕事も増えており、リニューアルの担当者を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。
リニューアルだけでも半期2億ほどの仕事があります。
応募資格
-
- 必須
-
【必要経験】
大規模修繕のご経験がある方
【歓迎資格】
一級建築士の資格をお持ちの方
(別途手当支給)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
26歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・既存の枠組みにとらわれず、自由な発想や考え方ができる方
・時には失敗や困難を糧にしながら大きく成長することができる方
・目標を達成するためにこだわり抜き、成果を求めて最後までやり遂げることができる方
・何事も「自分事」と捉え、強い自立心と責任感を持って働くことができる方
・人との繋がりを大切にし、人からもらった感謝を社会に還元しようという想いを持てる方
雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務地
-
東京都新宿区
通勤：新宿駅
勤務時間
-
09:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業40時間程度
年収・給与
-
500万円～800万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（上限2万）、社員業績表彰、永年勤続年表彰、定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、住宅取得支援制度
■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
-
年間休日：122日
週休2日（土日祝）、有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
選考プロセス
-
■面接回数:2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
弊社の設計は他社と比べ、自由度が非常に高く、お客様の想いに寄り添った理想の暮らしや建物を実現することが出来ます。
【当社の強み】将来的な上場に向けて、事業拡大やリソースの強化を積極 的に推進しています。新規プロジェクトの構想を始め、CAD設計に関する 海外センターへの集約に向けた施策も行っています。完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績等を存分に活かしながら、理想の住まいづくりに貢献してくだい。
設立
-
2014年6月
資本金
-
1000万円
従業員数
-
209人
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
