募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い人員拡充の為
- 仕事内容
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★施工管理職【アエラホームのこだわりについて】
【裁量を持って幅広く活躍】高性能木造注文住宅における施工管理業務全般をお任せします
建物をアルミ箔で覆われた高性能断熱材ですっぽり包み込み、
徹底した気密処理を施した完全な「外張断熱の家」
それがアエラホームの誇る、高性能木造注文住宅です。
年中快適に過ごせる家づくりをはじめ、
健康・省エネ・安全・安心・品質にも徹底したこだわりを持って作られています。
【具体的な仕事内容について】
契約後の仕様の打ち合わせから着工、そしてお引渡しまでの安全、品質、工程、管理を行います。
施工現場の準備、段取り、職人さんや業者さんを束ね、施工現場を巡回し、施工マニュアルや法律に則って円滑に工事が進んでいるかを確認します。
又近隣の方への充分な配慮、施工状況のご報告、アフターフォローまで幅広い業務を行います。
【入社後は】
▼初期研修（1～2週間）
アエラホームに関する基本的な知識や家づくりに対する理念・こだわり、
また社内の各組織なども含めて丁寧に説明します。
▼OJT研修（3～6か月程度）
先輩スタッフの指導を受けながら、実際の業務ノウハウについて丁寧に教えます。
特に当社は高性能木造注文住宅メーカーとして品質にこだわりを持っているので、
これまでのご経験を活かしつつ、さらに高度な知識・スキルを習得しましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■一級または二級建築士免許を保有している方
■木造住宅の設計監理業務の実務経験がある方（経験年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★経験浅めの方～ベテランまで幅広く歓迎します！
- 歓迎
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【歓迎するタイプ】
◎謙虚な姿勢で前向きにチャレンジできる方
◎多くの人と協力して、お客様の期待に応える家づくりに注力したい方
◎高性能注文住宅の設計監理を通じて長期的にスキルアップしたい方
◎他にはない独自性のある住宅設計・監理にチャレンジしたい方
◎オンオフのメリハリをつけて公私共に充実したい方
◎公正な評価制度のもとで、長期的に収入アップやキャリアアップしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
■3カ月間の試用期間あり（試用期間中の条件変更なし）
┗経験者の方など、高いスキルや知識がある方については、早めに試用期間が終了する場合もあります。
- 勤務地
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■急募エリア（積極採用中！）
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福島、郡山、長野、松本、相模原、福山、福岡東
■勤務地
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＜東北＞
岩手：盛岡
宮城：仙台東、仙台北
福島：福島、郡山、いわき
＜関東＞
栃木：宇都宮
群馬：前橋
神奈川：相模原
東京：府中
＜甲信越＞
山梨：甲府
長野：長野、松本
＜東海＞
静岡：袋井
愛知：一宮
岐阜：岐阜瑞穂
＜中国・四国＞
広島：福山
＜九州＞
福岡：福岡東
- 勤務時間
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【★残業抑制に取り組んでいます！】
残業が多い社員には人事から指摘を行うなど、過度な残業を行わないように会社全体で取り組み中！
遅い時間まで残って業務をすることがないように、22時には一斉にPCがシャットダウンする環境です。
10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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■月給28万円～48万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回
★前職給与保証つき
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～11万2000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【モデル年収】
500万円／32歳（月給33.5万円＋手当＋賞与）
645万円／48歳（月給43.5万円＋手当＋賞与）
1012万円／58歳（月給35万円＋手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■社有車有り
■携帯電話貸与
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度
┗会社指定の資格取得時には会社が受験料を負担
■報奨金支給
┗取得した資格の難易度に合わせて報奨金を支給！資格取得ごとに支給されるため、社員のモチベーションアップにも一役買っています！
- 休日休暇
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【年間休日】
115日＋計画年休5日（合計120日）
【休暇】
■週休二日制
（火・水） ※月10日前後のお休みとなります／年間カレンダーによる
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％・復職実績有り）
■育児休暇
（取得率100％・復職実績有り）
■介護休暇
■特別休暇
＜休日について＞
基本的には火・水曜日休みですが、週により火曜日出社の場合や、休みが水・木曜日となる場合もあります。
