設計・開発エンジニア(半導体)
MLCCのプロセス開発、生産ライン開発@野洲
掲載期間:24/11/07~24/11/20求人No:JACT-NJB2249282
設計・開発エンジニア(半導体)

MLCCのプロセス開発、生産ライン開発@野洲

京セラ株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
京セラ株式会社での募集です。
プロセスエンジニア(半導体)のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画~導入
・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発
・新規要素の実験機、開発機の製作/評価
・量産設備の設計、開発と工場への設備導入/立上げ
・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ

■キャリアパス
当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。
※KAVX・・・KYOCERA AVX Components Corporation(米国)

【配属先のミッション】
■コンデンサ先行開発部
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための新規設備の開発、要素技術開発を主導し、生産活動の拡大を実現することです。
※コンデンサ詳細:https://ele.kyocera.com/ja/product/capacitor/

【本ポジションの魅力】
■中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。
■現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。

【滋賀野洲工場に関して】
LIVE LIFE!! KYOCERA
https://www.k…
応募資格
必須
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
≪必須経験・知識≫
■生産技術(プロセス開発や設備開発)の経験がある方で、製造プロセス開発を通じて、MLCCの発展に貢献したいという強い志を持たれている
≪歓迎する経験・知識≫
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者
■データ資産化のためのデータマネジメント
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
一般職~リーダークラス
勤務地
滋賀県
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】600万円 - 900万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 会社規程に基づき支給 ( 上限162 000円/月まで )
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 5日 1か月目から
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
●有給休暇 初年度は入社時期により 入社日当日に5~14 日付与。
(12/16~3/15入社:14日、3/16~6/15入社:11日、6/16~9/15入社:8日、9/16~12/15入社:5日)2年度目以降は一律20日支給。
●年休5日連続取得制度(年1回)、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、半日休暇制度、看護休暇制度
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
京セラ株式会社
事業内容・会社の特長
ファインセラミック部品、ファインセラミック応用品、半導体部品、電子デバイス、通信機器、情報機器などの開発、生産、販売
設立
1959年4月
資本金
115703(百万)円
売上高
2024年03月 200422100(万円)
従業員数
81209名

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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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