募集要項
- 募集背景
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■分譲マンションは2021年（1～12月）だけでも7万7,000戸も供給され（不動産経済研究所調べ）、すでにマンションストック総数は約675万戸（2020年末時点）、マンション居住人口は約1,573万人と推計され、国民の約1割にあたる（国土交通省調べ）ほどになっており、ただ造るだけの時代から、いかに良い維持管理をしていくかが求められる時代となりました。
同社では昭和48年の設立以来、マンション居住者の方に、 『よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上』に取り組んでまいりました。
その過程では様々な改修・保守・保全を行ってまいりましたが、マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。マンションは12～15年でリニューアルが行われるため、大規模修繕工事事業は今後も成長が、その技術部門を拡充することといたしました。
- 仕事内容
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【宮城県仙台市勤務】分譲マンション供給戸数No.1の住友不動産が分譲するマンションの大規模修繕工事業務をお任せします。■同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。
■工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
■工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
■品質管理:各現場の巡回、品質チェック
■完了確認:現場確認、管理組合への報告
【その他情報】
■大規模修繕工事は概ね12～15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。
■管理組合様へのご提案のための、構成や内容などはご自身が考えていくことができるため、やりがいをもって仕事をすることができます。
■大規模修繕工事はご入居者がいる中での作業のため、ご入居者の方から直接感謝されることも多く、やりがいがあります。
■技術スタッフの残業は月平均19時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
■中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
■新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
■現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります（後日、振替休日取得）。
■時差出勤制度により、自分の都合にあわせて働く場所・時間を選ぶことができます。
★中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です。
★深夜勤務や過度な残業はありません。
★転勤なし（転居を伴わない範囲での異動の可能性はあります）
- 応募資格
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- 必須
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■建築士（一級，二級）
■1級建築施工管理技士
■建築の新築もしくは改修工事経験（建物用途は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～57歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■基本的なパソコン操作ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収例】500万円～740万円（例：25歳～57歳）※年俸制
【月額】41.7万円～61.7万円（例：25歳～57歳）
※月額給与に13.1万円～19.4万円の固定時間外勤務手当（60時間分）を含む（超過分は別途支給）
※スタート時は経験・スキル・資格等を考慮。
その後、実績を評価し昇給・昇格 あり
※月残業が60時間以下であっても精算はいたしません。
平均残業時間月20～30時間
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（公共交通機関のみ）
屋内禁煙
【レクリエーション】
■住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）
■保養所（軽井沢、発哺）
■住友クラブ（東京/大阪）他
【資産形成】
■従業員持株会，奨励金制度（購入額の10%補助）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険 他
【出産/育児/健康サポート】
■育児休業（最大満3歳まで）
■育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
■出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
■育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
■私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
■生活習慣病健診（30歳以上）
■健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
■専属産業医の常駐（本社） 他
【キャリア支援】
■住友不動産グループチャレンジ制度
■資格取得支援（提携予備校割引，受験費用等補助）
■eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始（12/31～1/3）
有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（実施がない場合もございます）⇒最終面接⇒健康診断⇒内定
