募集要項

募集背景: 当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズ（スタンダード上場企業）のグループ企業になりました。今回は、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。

仕事内容: 工事所長のとりまとめを行っていただきます。現場の進捗管理から工事人員配置、技術的な指導、相談枠を担います。稼働中現場の所長、職員とのコミュニケーション、現場での問題把握、進捗管理、人員配置。技術的な指導や改善。売上計画にあわせた生産体制の計画から組織づくり等をお任せします。

■業務詳細：
・現場事務所を起点に担当現場を管理(直行、直帰可)
・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・出来高管理と業者からの請求書査定

■働き方について
同業の中だと珍しい土日祝休の勤務形態で、転勤・出張・夜勤無とワークライフバランスを充実できる環境です。また、月2千円で社宅入居可の制度や退職金等もあるため、長期就業が可能な職場となっております。

■協力会社との連携：
・特定建設業の元請けとして、各専門工事業者へ工事発注、材料手配及び工程に添った調整。
・協力会社の業者を中心に発注先を構成し、現場での相互連携が取りやすくなるよう配慮。

応募資格

年収・給与: ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～194,000円
その他固定手当/月：33,000円～54,000円

＜月給＞
213,000円～248,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じます
賞与：有
家族手当　有
住宅手当　有
資格手当　有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・残業代（全額）
※残業代は管理職は除く

＜その他補足＞

通勤手当実費支給（上限なし）
退職金あり　（勤続 5年以上）
定年制あり　（一律 65歳）
再雇用制度あり　（上限 70歳まで）
勤務延長あり　（上限 70歳まで）
雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　財形
育児休業取得実績あり
入居可能住宅
単身用　あり
全室ワンルーム
家賃：社内規定により一部本人負担

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

万が一休日出勤の場合は平日に代休を収得できます。
GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日

会社概要

事業内容・会社の特長: 高い技術力が求められる特殊型枠を使った工事を得意とし、コンクリート建築に関する企画・提案・設計・施工をトータルで行う「鉄筋コンクリート建築専門会社」です。お客様に寄り添い70余年。