建築施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可村本建設株式会社の転職・求人情報 30514191

募集要項

仕事内容: ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■案件特徴
新築のマンションの案件が大半です。
（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。
現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。
（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。
また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。 iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

応募資格

必須: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理（RC造）のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・現場責任者のご経験をお持ちの方

雇用形態: ＜雇用形態＞
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金相違なし

勤務地: 勤務地(1)
東京支店
住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務地(2)
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務地(3)
大阪本社
住所：大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26
勤務地最寄駅：大阪上本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務地(4)
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル 4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
全国的な転勤があります。※地域限定採用あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します
・賞与2回（7月・12月／過去実績5ヶ月分）
・昇給：年1回（8月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇など

会社概要

社名: 村本建設株式会社

事業内容・会社の特長: 「事業概要」

調査企画：安全、快適な空間の創造をめざし、耐震などの防災対策に特に配慮しながら、設計の基本となる様々な要求条件や制約条件を分析しつつ、その問題点を解決し、最適な設計／施工方法を立案します。

設計：基本設計をもとに、より具体的な構造、設備など施工に欠かせない実施設計を行います。この段階での図面は、顧客に対するコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。

施工：品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、常に建築物の都市環境とのバランスを配慮します。生活者の快適性を重視し、柔軟性の高い施工を実現します。

「企業特徴」

創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。
中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
「フロントバック」という組織体制があります。
お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

設立: 1956年7月

資本金: 480百万円

従業員数: 796名

建築施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

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会社概要

建築施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
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