募集要項
- 募集背景
- 当社はSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品を提供しています。AIサーバの急激な普及に伴いSSDの需要は大幅に増加すると予測されており、その量産を支える製造装置への要求も同時に高まっています。このニーズに沿った生産性の高い検査装置を開発するため当社ではその制御プログラムの開発を担当する技術者を募集します。
- 仕事内容
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SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置(組立・検査装置)のハードウェアとソフトウェアの両方の開発を担当しています。【職務内容】
SSD製造装置を制御するプログラムの開発をお任せします。制御プログラムは検査装置本体やテストスクリプトの実行を制御するプラットフォームプログラムと被試験SSDに対してWriteやRead等のコマンド発行を実行するテストプログラムの2種類で構成されており、いずれかのプログラム開発を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・主な開発フロー
1) SSD製品設計者から発行される要求仕様書に基づきプログラム設計に必要な情報を入手。細部について製品設計者と打ち合わせを重ねながら最終仕様を確定。
2) 要件定義書を作成し、完成したらコーディングに移行。
3) 上記と並行して評価計画を作成しプログラムの動作検証を実施。要求仕様通り動作するかといった機能検証に加え最終的なリリースに向けて異常処理や例外処理といった非機能要件についても様々な試験をおこないます。
【業務のやりがい・魅力】
様々な品質管理手法を応用しながら比較的大規模な開発環境でソフトウェア開発に携わることができ、また海外企業との取引も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはファームウェア・ミドルウェア・オープンソース等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。
【強み・特長】
当社のSSDグローバルシェア第4位(2022年)、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった技術がグローバルに展開されていくのを体感できます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの実務経験3年以上※製品、業界不問※
・C/C++を用いたプログラミング業務
・Linuxシステム開発・自動化ラインの開発・設計・製造
【学歴】
◆高専・大学・大学院卒
- 歓迎
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・英語力(TOEIC600点程度)
・オープンソフトウェア・仮想化に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- ポジション・役割
- 担当、リーダークラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接／適性検査（SPI) → 二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 社内ルールにも慣れ継続的に成果を出せるレベルまで到達したら3～4名規模のサブチームのリーダーとして一段階上の視点から業務を遂行していただく役割を担っていただきます。
