募集要項

仕事内容: 日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業（保険、M＆A、信託事業、投資運用業、フィンテック）等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。

＜お仕事詳細＞。
副部長（候補）として採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。
同社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し採用を強化しております。
今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。

・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます

＜同社について＞
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス企業です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。

応募資格

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：57万円～
昇給:年1回　
賞与:年2回（支給月　6月、12月）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
退職金制度、寮・社宅、ベネフィットステーション加入、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金、必須資格（証券外務員2種・日商簿記3 級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）　
年間休日120日

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、連続、赴任、公務、産前産後等）、リフレッシュ休暇　等

会社概要

事業内容・会社の特長: ・リースアレンジメント事業
・不動産事業
・プライベート
・エクイティ事業
・Ｍ＆Ａ事業
・保険仲立人事業
・信託事業および証券事業