募集要項
- 仕事内容
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RC構造の単身者向けマンションの【主な業務内容】
建築施工管理職（新築）として従事頂きます。
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の
建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として
同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、
スキルマップに従いOJT教育を受ける
■働き方改革効果大／施工管理部隊の働きづらさを課題と捉え改善！：
【１）工事部直近1年の離職率6.8%、有給取得平均日数8.87日と年々数値良化中】
ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、
現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、
業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。
【２）通常時の残業平均月10h～繁忙時でも20h未満の社員在籍有】
購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし
【やるべき事とそうでない事の見極め、自分か他人どちらがやるべき事かの整理】を
進めた結果、残業時間を10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍しています。
◇MVP受賞例：週休2日を完遂した方や社内勉強会を企画した方など様々です。
◇商品力：高品質×長寿命な物件が特徴です。
ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供しています。
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【◇不動産総合デベロッパー／同社グループについて】
兵庫県にて建設事業からスタートし、
現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、
2人目50万、3人目以降200万円支給といった
高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険など
ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」
両方を充実させることで意欲や能力を高め、
生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど
社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの要件を満たす方
・コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる
・RC・S造の建築施工管理経験５年以上
・建築施工管理2級または建築士2級の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・建築施工管理1級または建築士1・２級
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都中央区
＜転勤＞
当面なし
原則はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
- 年収・給与
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年収：500万円 ～
予定年収は経験者の場合の
目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月)別途、
業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険
（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
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面接（複数回）
※人物重視で面接に重点を置いた選考を行います
