募集要項

仕事内容: 首都圏を中心に、オフィスビルや商業施設、住宅などの施工管理業務
オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、
美術館、マンション、住宅などの建築全般を担当。
新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。

※ご希望に合わせ、「自社案件」「パートナー企業案件」を
ローテーションで担当いただきます。
※現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）

チーム組織構成
環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。

■中途社員が約4割
中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。
中途社員の定着率が高いのも特長です。
協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。
関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。

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■創業62年、安定の黒字経営
■無借金経営、自己資本率38.4％以上（2020年6月現在）
■利益率の高いリニューアル工事にも注力
◆残業削減に取り組んでいます

応募資格

年収・給与: 年収：400万円～ 600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月収：月給25万円～
賞与：年2回

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■退職金制度（一時金・確定拠出型年金の2本立て）
■寮社宅あり（一定の条件あり）
■再雇用制度（65歳まで）

■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■自社保養所（草津）
■確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■慶弔費（子供の進学時の祝い金など）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）
└万一就業不能になった場合も給料の4割が支給されます
■養老保険
■ファイナンシャルプランナー無料相談
■病気・育児・介護・FPの相談窓口の設置（社内・社外）

＜教育制度＞
■入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）
■技術者研修
■安全教育
■管理職研修
■所長研修
■評価研修
■キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）
など

会社概要