募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社が展開する分譲マンションの施工管理業務をお任せします。マンション開発に関する施工管理をお任せします。
主に分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の施工管理業務をお任せします。
関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
工事着工後の進捗工程管理
設計監理施工者としての定例会議参加
など
建築部の仕事は大きく分けて2種類あります。
1つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、「タカラレーベン仕様」に則った品質管理。
2つ目が、プロジェクトのいろいろな事柄を社内関係部署間の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。
住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為に、マンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていけるのが建築部です。
- 応募資格
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- 必須
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■デベロッパーでの分譲マンション施工管理経験又はゼネコンでの施工管理経験がある方
■住宅全般（レジデンス、戸建て、サービス付き高齢者向け住宅等）、またはRC及びSRCの建築、施工に携わっていた方
- 歓迎
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■分譲マンション建設における施工管理、品質管理経験
■建築士
■施工管理技士
■インテリアコーディネーター、インテリアプランナーの資格をお持ちの方、または今後取得の意志がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■デベロッパーでの開発経験を活かしたい方
■受注側→発注側へキャリアチェンジしたい方
■総合デベロッパーでキャリアを積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】420万円～750万円（例：25歳～49歳）
【月収】22万円～45万円（例：25歳～49歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（4ヶ月分※業績による）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
■フレックス制度
■屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇、夏季9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2回）＋SPI→内定
※状況により変更となる可能性がございます
