募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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土地有効活用型集合住宅（3階～15階）を対象とした施工管理業務をご担当いただきます。30代所長も多く、適正・成長にあわせた現場を担当できます。同社が手掛けるRC・SRC・S造案件の建築施工管理に従事いただきます。
『新築案件について』
主に中高層鉄筋コンクリート造の免震賃貸マンションやオフィス、商業施設、介護・保育施設・ホテルなど。
手掛ける案件としては中層規模や民間のお客様への建築がメインとなっており、施工全体を一貫して担当して頂くことも可能です。
■現地調査
■施工計画策定
■見積書作成
■工程表作成
■顧客折衝
■工事管理
■協力会社への指示等
ご経験に応じて下記部門などにも配属可能性がございますので、ベテランの方や、新築ご経験のない方も歓迎いたします。
『リニューアル/改修』
■免震賃貸マンションやオフィス、商業施設、介護・保育施設・ホテルなどの改修、リニューアル工事の施工管理業務
『安全管理』
■施工現場をパトロールし、法令を順守した安全対策がなされているかを目視で確認し、問題があれば内容を指摘し是正を確認します。
■社内及び専属棟梁、協力業者に対する安全教育を企画、実施します。
■各事業部と協力して安全大会などの安全啓蒙活動を主催します。
【魅力】
■「川上～川下まで自社完結の建築」を行なっているため、適正な予算と工期設定で工事ができます。
■休日は完全週休2日制。請け負けしない受注を徹底しています。中途入社者の定着率は97％です。
■免震技術のリーディングカンパニーとして3億～10億円のプロジェクトを中心に再開発等の大型物件にも自社完結で取り組むことができます。
■同時期、同じエリアで複数の工事がスタートする場合には「合同事務所」「総合所長制」を設置し、複数の案件を事務所で共有します。
案件を越えたフォローが行えることで休日の取得含めたワークライフバランスを整えることができます。
■30代所長も多く、適正・成長にあわせた現場を担当できます。
■資格取得支援制度
資格をお持ちでない方に関しては入社後、資格を取得して頂くため講習に参加して頂きます。18時定時に業務を終了して頂き、同社ビル内で開催している研修に参加いただく等、取得に向けた体制を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造またはS造の施工管理経験
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格
- 歓迎
- ■RC造の集合住宅ご経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17：00（実働8時間）休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（30歳～55歳：例）
【月収例】30万円～45万円（30歳～55歳：例）
※年齢・経験・能力を総合的に判断し話し合いの上、決定します。
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備
通勤手当（上限4万円）、時間外手当、財形貯蓄、家族手当、ライフイベント手当（お子様の入園、入学等のライフイベントの際に支給されます）、社員持株会、退職金、総合研修センター、保養所、社員割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（日曜+他1日）※週休2日となるよう調整しております。
祝日、夏季、GW、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇
※週休2日を徹底しており、万が一工期の予定で休日が取得できない場合は代休を取得して頂きます（半日ごとの取得も可能）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→内定面談（条件通知）
