募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【転勤無し・ワークライフバランス保てます】商業施設の技術系管理業務を担当します。主には商業施設工事計画の立案・発注および工事監理などを担当。同社が管理・運営している電鉄沿線の商業施設における技術系管理（工事計画の立案・発注および施工管理・監理業務）をお任せします。
商業施設の計画的な改修・修繕工事、テナント入退去工事、リニューアル工事における施工管理・工事監理業務になります。
※大型ショッピングセンターまたは駅ナカ・高架下の商業施設を数件担当していただく予定です。
【働き方について】
■基本的には商業施設に常駐していただき、担当施設の維持管理を実施していただきます。その他、担当施設により本社での勤務もございます。
■電鉄沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はございません。そのため長期的に腰を据えて働くことができます。
■技術系職種は、土日祝がお休みとなります。夜勤はございません。
■残業は月20時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。
非常に良好な働き方の実現が可能です。
【キャリアパス】
同社は電鉄沿線エリアを中心とした商業施設の運営と開発を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理、工事監理の経験
- 歓迎
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■商業施設のプロパティマネジメント経験
■ビルマネジメント、ビルメンテナンス会社の経験
■店舗・テナント施工管理の経験
■第三種電気主任技術者、電気工事施工管理技士(2級・1級）建築施工管理技士(2級・1級)などの資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■社内外の方と柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、世田谷区、神奈川県川崎市、海老名市、厚木市、藤沢市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：400万円～550万円（25歳～35歳例）
月収例：22万円～30万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当
階層別研修、新入社員研修、専門研修（マーケティング研修／経理研修／法務研修／SCアカデミー（通学型）／リニューアル実務研修）
屋内全面禁煙（配属施設によって屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
月10休制（休日はシフト制）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、有給休暇
＜育休取得実績＞有り（育休後復帰率100%）
※出勤はシフト制とはなりますが、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
