募集要項
- 仕事内容
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■募集Summary
Training Managerは、CRAを中心に、臨床開発にかかわる社員育成のため、弊社R&DS(医薬品開発本部)所属社員向けの各種研修を企画、立案、提供する職種となります。また、外部の顧客に対してCRATrainingの企画/提供も行っております。
弊社Globalと連携し、標準かつ体系的なGCP/モニタリング知識、Soft SkillのTrainingを提供し、質の高いモニタリングができる社員の育成を目的としています。変化を自律的に起こしていく弊社の文化を醸成するためには、専門性の高い人材育成および組織を支える人材の成長が重要と考えております。ぜひ、日々変化するニーズにあわせたTrainingの企画/立案/提供等、私たちと一緒に働きませんか。
■業務内容
・ビジネス戦略に沿った中長期的なトレーニングプランの策定と実行
・トレーニングプログラムの計画から実行までのプロセス管理
・R&DSの各部署との効果的なチーム関係の構築、人事部のL&D(人材開発)チームとの協力
・割り当てられた予算の範囲内で、トレーニングの予算および経費に関する情報を提供
・他の職種との関係を構築・維持し、戦略や設計に沿った質の高い提供と成果を確保
・ビジネスライン、ビジネスユニット、部門のニーズに合わせて、定期的に、または必要に応じてコースを提供
・担当地域やビジネスラインの経営陣との定期的なコミュニケーションを開始・継続し、コース内容の適用性やトレーニングの満足度を判断
・インストラクターによるトレーニングやテクノロジー・ベースド・トレーニング（TBT）などの様々な手法を用いた、効果的かつ効率的なトレーニングプログラムの実施に参加。トレーニングプログラムの効果と効率の測定。必要に応じてリソースのニーズの報告。
・社内スタッフおよび顧客に対するコース評価の実施教育コースの開発、準備／修正、ファシリテーションに参加
- 応募資格
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- 必須
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■求めるスキル
・GCP/ICH-GCPおよび適用される規制ガイドラインに関する高度な知識と適用能力
・組織開発の原則および手法に関する知識
・優れた対人能力、プロジェクト管理能力、組織力、リーダーシップ
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・コーチングおよびカウンセリング・スキル 問題解決能力と批判的思考能力 傾聴力と診断力
・英語力(Reading/listening/Speaking、英語にてTrainingを受講し、Trainerの資格を取得する必要あり)
■求める経験
・学士号またはそれに相当する教育を受け、トレーニングの評価、設計、ファシリテーション、実施、評価の経験が3～5年以上あること、またはそれに相当する教育、訓練、経験を兼ね備えていること
■その他
・電話, Web, 対面でのコミュニケーション力
・出張(東京/大阪)の可能性あり（年1回程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※～月1回程度出勤
※フレキシブルスタイルワーク制度利用可能
・指定事業所に所属するものとし、自宅、出張先、オフィス等、効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する
・居住地は原則として当所属事業所に通勤できる範囲（在来線で2時間以内または100km 以内を目安）に限る
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※フレキシブルワークスタイル、コアタイムなし
・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。
- 年収・給与
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750万円 ～ 1200万円（経験・能力により決定）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】無し、12分割支給の年俸制
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■所得補償制度
■団体生命保険
■福利厚生倶楽部
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修、継続研修、英語研修など）
■英語研修
■育児短時間勤務：子供が満12歳に達するまでを限度
■在宅勤務：会議は電話にて参加。
■EAP など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（12日～20日）
■慶弔休暇
■病気休暇
■産前産後休暇：出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間を産前産後休暇とする
■育児休業：子供が1歳2ヵ月に達するまでを限度とし、本人の申し出た期間休業可能（やむを得ない場合は3歳まで可）
■介護休業
■女性特別休暇
