世界最大級金融サービス機関／課題解決型・法人向けセールス／保険サービス／WLバランス◎／異業種歓迎の転職・求人情報 30494110

募集要項

仕事内容: ■業務概要
・総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度）へのアドバイザーを担当頂きます。
・当社の考えとして、当社の代理店を通じて保険加入者へ保険商材を提案してもらうスタンスです。
・社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。
　(※こちらの求人は、保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません）

■販売促進のアドバイザー
・コンサルティング
→担当先である「代理店」に訪問し、担当者に対して保険商品情報や販売促進方法の共有を行い、さらに保険事業の経営や営業コンサルティングを行っていただきます。
・教育・研修の実施
→代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。
・代理店の経営サポート
→保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。
・新規代理店の契約
→既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。

■本ポジションの魅力：
【経営視点での提案スキル】
金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、専門的な知識を身に付けられます。
【幅広いキャリアパス】
マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。
【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】
入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、出社比率40%、WEB商談や直行直帰導入等、ワークライフバランスを保つことが可能な環境です。

＜入社時の新入社員研修＞
・東京での集合研修（2ヶ月）
未経験者の方を主としたプログラムとなっています。
ジブラルタ生命の経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。

＜キャリアプラン＞
20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。
成果に応じて早い昇格昇給があります。

応募資格

必須: ★保険業界経験者は不可

以下の全てを満たす方を採用しております
・社会人経験が2年以上あり、その内営業経験が約1年以上ある方
・配属（入社3か月目）までに自動車運転免許を保有
・２社経験まで（今回で３社目）の方

※仮説検証や、営業として目標を立てて実行した経験のある方を求めております。

■中途採用について
業績好調なため、現在300名弱の代理店支援コンサル社員を、2030年までに600名程度増員します。
全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、同業保険からは採用せず、メーカーや商社など様々な経験の方が入社されています。

ベンチャーのような働き方が出来て、外資の巨大な資本で安定的に仕事ができる環境で、自らの力で活躍をしたい方
世界規模の会社で、ベンチャーのようなアクティブな仕事をしていける環境

雇用形態: 正社員
試用期間：有 (3ヶ月)

ポジション・役割: 代理店営業（MR）

勤務地: 2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。（初任地は考慮いたします）
【北海道・東北】
・北海道札幌市
・宮城県仙台市
・福島県郡山市

【関東】
・東京都（品川区・千代田区・豊島区・立川市・町田市）
・埼玉県さいたま市
・千葉県（千葉市・柏市）
・神奈川県横浜市
・群馬県高崎市
・茨城県水戸市
・栃木県宇都宮市

【北信越】
・新潟県新潟市
・長野県松本市
・石川県金沢市

【中部】
・愛知県（名古屋市・岡崎市）
・静岡県（静岡市・浜松市）
・岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【近畿】
・大阪府大阪市
・京都府京都市
・兵庫県（神戸市・姫路市）
・滋賀県大津市

【中四国】
・広島県広島市
・岡山県岡山市
・愛媛県松山市
・香川県高松市

【九州・沖縄】
・福岡県（福岡市・久留米市・北九州市）
・熊本県熊本市
・長崎県長崎市
・鹿児島県鹿児島市
・沖縄県那覇市

勤務時間: 9:00～17:30（所定労働時間　7.5時間）
月残業

年収・給与: 年収：500万～ 732万　スタート
※前職の給与等を考慮いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※給与＋賞与制です。歩合制ではありません。

■賞与：あり　年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり　年1回（4月）

【年収例】
528万円／26歳・入社1年目　
700万円／20代後半・入社3年目　
1,000万円／30代前半・営業部長（管理職）
※年功序列ではありません。成果に応じた年収形態となります。
未経験者入社の方で実績として５～７年程度で部長級の実績を上げることが出来ます。

待遇・福利厚生: ■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■社会保険完備
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度
■研修あり
■社内表彰制度
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む
■保養施設（会員制保養施設と連動）

＜詳細＞
○通勤手当：有　上限30,000円/月
○住居手当：有　転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給　※居住形態により上限が異なります
○退職金：有　勤続2年以上対象
○定年：60歳

休日休暇: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇
■特別休暇（バースディ休暇　等）ほか

選考プロセス: 書類選考→「選考セミナー」→「一次面接＋適性検査」→「最終面接」→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。
個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。
全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。
ソルベンシー・マージン比率は852.6％（2019年3月末現在）と高い水準を維持しています。

設立: 2001年4月

資本金: 75,500百万円

従業員数: 12,731名

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