募集要項

募集背景: 【募集背景】
《需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験》
■高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れる仕事をお任せできる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容: 【業務概要】
＜賃貸物件へのリノベーション提案＞
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成
＜高齢者住宅のプランニング＞
…提携設計会社作成図面のチェック
…同社マスタープラン仕様とのチェック作業
《主な業務内容》
■賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

■高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…同社マスタープラン仕様とのチェック作業

＜働き方の特徴＞
■働き方の充実
※建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能

＜配属予定部署＞
以下のいずれかを経歴によりご判断させていただきます。
・(株)JPMC　シニアハウス事業部
・(株)JPMC　ワークス＆サプライ（出向）

■弊社の魅力
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・創業以来23期連続増収中の成長企業
・東証プライム上場の安定基盤
・年間休日125日以上
・不動産業界では珍しい土・日・祝休み
・健康優良企業認定
・フレックスタイムあり
・社内持ち株制度あり(奨励金50%)
・オフィスカジュアル
・有休消化率93%

＊本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休＊

応募資格

歓迎: ■歓迎要件
・建築士（1級2級問わず）
・建築業界ご経験者
・宅地建物取引士保持者
・リフォーム業者就労経験
・CADオペレーター
・インテリアコーディネーター

勤務地: 《以下の本社および各支社へ配属》
＜東京本社＞東京都千代田区丸の内3-4-2　新日石ビルヂング6階
＜札幌＞北海道支社
＜名古屋＞中部支社
＜大阪＞関西支社
＜福岡＞九州支社
■転勤の可能性について
有り。※双方間の合意をもって確定いたします。

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■想定年収：500万円～700万円程度
＜標準想定年収は上記としますが、達成率連動型となります(上限10％)＞
＜資格手当支給＞
一級建築士:30,000円/月
二級建築士:10,000円/月

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
＜各種手当/制度・福利厚生＞
【手当】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・リターンマッチ制度
■株式で資産形成サポート
＜従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして＞
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
＜株式事例＞
■入社3年目/年収600万
　→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
　→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
　年間60万拠出の場合
　→奨励金30万分を付与
＜給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。＞

休日休暇: 《年間休日125日》
■完全週休2日制（土日）、
＜その他休暇＞
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、産前産後休暇、育児休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 【業務概要】
賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
賃貸住宅管理事業及びその周辺事業
高齢者向け賃貸住宅事業

＜会社の特徴＞
■同社は2002年設立。経営代行（サブリース）事業を主に手がけ、業界のリーディングカンパニーとして基盤を固めてきた同社。
同社の強みは平均入居率90%以上、事業発足10年余りで全国トップクラスの運用数。創立以来21期連続増収を達成。
ストック収入が売上高成長を牽引し、JPMCシンエイの成長も寄与。