募集要項
- 仕事内容
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車載ソフトウェア開発を主な業務としており、要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズを経験することができます。一つ一つの業務期間が長く、作業に対しじっくりと時間をかけて対応することが可能です。＜担当フェーズ＞
要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズ
＜仕事の魅力＞
自動車業界は「100年に一度の大変革の時代」に入っており、これまでのレガシー開発からモデルベース開発への移行を弊社でも徐々に進めてきましたが、業界全体の流れは速く「電動化」「自動化」「コネクティッド」「シェアリング」などの技術革新は急激に進んでおります。
ソフトを素早く開発して改良を加えていくアジャイル開発も主流になりつつあり、当社でもソフトウェアを素早く構築し、進化させるアジャイル開発を導入しております。
また、働き方としては評価機材の関係からお客様構内での作業もありますが、テレワークなども進めながら事業所への持ち帰りも推進しています。
ぜひ、自動車業界の大きな変化を一緒に体験しませんか。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
組み込みC言語開発経験
- 歓迎
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<経験>
・車載ECUソフト開発経験
・モデルベース開発（MBD）経験
・マイコン下回りのソフト開発
・プロジェクトリーダー等のチームを牽引した経験
- フィットする人物像
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・お客様と密に連携し製品開発に粘り強くご対応できる方
・お客様の求める製品開発を粘り強く本気で対応できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 静岡県
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収：450万～699万円
月給：25万円以上＋賞与
※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
※残業代：残業時間に応じて別途支給
※対象者には各種手当を別途支給
※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます
- 待遇・福利厚生
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《保険》
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■団体保険
《資産形成》
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出型年金） など
《健康・メンタルサポート》
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社外提携カウンセリングサービス
■ストレスチェック
■産業医による面談指導 など
《暮らし・キャリア・働き方・その他》
■寮・社宅制度（当社規定による）
■資格取得支援制度
■保養所
■共済会
■出産祝金（1子当たり10万円）
■子育て手当：8,500円（1子につき）社内規程に基づく
■テレワーク勤務制度
■デベロッパサミット（アイデアを発表する全社イベント）
■時短勤務制度
■オフィスカジュアル など
《学びの環境も！》
■テクニカルスキル研修
■ヒューマンスキル研修
■コンセプチュアルスキル研修
■階層別研修
■Udemy（技術系・マネジメント系・ビジネス系を学べるサイト）利用可
■社内勉強会（AI・Javaなど）
- 休日休暇
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年間休日：122日
年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）
特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
面接（基本的にWEB面接です。現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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・ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、
ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
・将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
・リーダ層の場合は小規模PJから入るか、大規模PJのサブリーダとして対応頂き、適性と本人の意思を確認しつつ、
次のステップへ移ることが多いです。
