募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集
■中途入社者の事例：
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
■入社後流れ：
入社後、3ヶ月間の社内研修制度があります。BIM（Revit）の実務経験が浅い方でも同社で教育していくことを前提としています。
同社講師陣の研修や石川（著：Autodesk Revit公式トレーニングガイド）による研修、外部研修等あり、技術だけでなく幅広いスペシャリストへの指導をします。
- 仕事内容
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BIM施工図作成親会社、大和ハウスグループのフジタ様から請け負った建築施工図作成プロジェクトに携わっていただきます。
【リモートワーク週4日可能／残業平均月18時間／女性比率56％／充実した研修体制／第二新卒可／大和ハウスグループ／東京】大和ハウス工業、フジタグループ・事業拡大のため積極採用中！
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、スーパーゼネコン等のプロジェクトにて、BIM（Revit）等を使用して施工図作成や3Dモデリング等を行っていただく予定です。
ご経験に合わせて、初めは図面の修正から行っていただき、ご経験を積まれてからは新規図面作成に取り組んで頂きます。
生産性向上を図るためDX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。
下記適性に応じて配属先を決定します。
◎DX・推進業務
●自動化ツールの企画・提案・仕様作成
●FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
◎教育
●Revitの基本操作講師やアシスタント業務（意匠・構造・設備、施工図など）
●階層別研修などの提案業務
◎パーツ作成
●BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3Dモデリングを行います。
◎標準化
●BIM分野に関わる維持管理（テンプレやサンプル、マニュアル作成など）
●各種ルールの検証（モデリングルール策定など）
◎BIM案件のサポート
●設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
◎国際事業部
●Revit海外仕様の調査や翻訳、プロジェクト提案や推進業務
■働き方：
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。基本的には3カ月後にはリモートワークにて切り替えて頂きます。
●ワークライフバランスがとれる
リモートワーク率が76％（2023年1月社員）となり、ご希望に応じては出社も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
平均残業時間も5～20時間以下で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
離職率2.8％と長く活躍できる環境が整っております。
●大和ハウスグループ
大手ゼネコンのグループ会社ですので、安定した経営基盤です。
●チームでプロジェクトに携わる
2～16名でチームを組んでプロジェクトに携わります。わからない点はすぐに質問することができます。
- 応募資格
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- 必須
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●施工図作成または意匠設計の実務経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
●一級建築士資格をお持ちの方
●1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎経験】
●BIMソフトの実務経験（REVIT、ARCHICAD、Rhinoceros、ベクター、など）
●マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●チームとしてプロジェクト推進に抵抗のない方
●未経験な事案にもフットワーク軽くチャレンジ出来る方
●学習（研修）に抵抗が無く自身の成長を楽しめる方
●心理的安全性を理解できる方
●グループ会社との協業や取引先会社内での業務(出向含む）があるので、対外に適したコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収：420万円～650万円（20歳～50歳例）
月収：245,000円～380,000円（20歳～50歳例）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績平均：年3.75ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
■通勤手当
■研修制度：導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（復帰率100%） ■育児休暇（復帰率100％）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
