募集要項
- 募集背景
- 出店強化での増員採用いたします。
- 仕事内容
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店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。【具体的には...】
中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。
建築計画~外注対応まで、社内外と連携しながら業務を進めてまいります。
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10~20件程度の案件を担当いただきます。
等
「働き方を改善したい」「長期出張を無くしたい」「発注者側へ移りたい」
そんな希望をお持ちの方々にオススメの求人です。
※詳細は面談時にお伝えします
【業務の特徴】
工期は目安5~6ヶ月程度で同時に5~10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県+北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8:現場2のオフィスワーク中心の業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(第一種)
・鉄骨造現場経験 3年以上
・一級建築施工管理技士で監理技術者実績 3年以上
・建築工事積算経験のある方
・CAD(JW―CAD)で簡単な図面の作成ができる方
- 歓迎
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・北関東地域での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外問わず高いコミュニケーション力、調整力を発揮できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県北茨城市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制※事業場内労働有り
みなし労働時間/日：8時間0分
標準的な勤務時間帯：8:30‐17:30
時間外労働:月平均/10時間程度
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で年齢経験等で前後する可能性があります）
賞与：年2回（昨年実績 4.5ヶ月分）
月給：314,000円～475,000円
※月額（基本給）：274,000円～398,000円
※固定残業手当は月：10時間0分、32,000円～77,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
試用期間：3ヶ月 （試用期間の条件の変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限月5万円まで）、時間外手当、役割手当、家族手当（扶養7,000円、子5,000円、ニ子4,000円）
資格手当（一級建築士：月3万円別途支給）、赴任手当、出張手当ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、借上げ社宅制度有（会社負担8割）、
引越時会社で店舗近隣のアパート手配や諸費用・家賃補助、引っ越し代金全額会社負担、
自己申告制度（年1回：将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望、適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定）、再雇用登録制度、短時間勤務制度（子供が3歳になるまでの期間）
社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引）、はぐくみ基金（確定給付年金）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：111日
週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇（初年度10日）、特別休暇、育児（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業、
慶弔休暇、夏期・冬期休暇＊部署で調整して取得しております
