募集要項
- 仕事内容
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ホテルや旅館、学校、公共施設、マンションなどの耐震改修・補強工事の施工管理業務を手がける部署の【具体的には】
課長候補として下記業務をお任せいたします。
◎係長職以下のメンバーが従事する現場の品質・安全・工程・原価の統括管理
◎係長職以下のメンバーの指導・教育の実施
＜仕事のポイント＞
■現場は大阪・京都・兵庫などの近畿中心。
（たまに九州などの案件もありますが、出張する場合は宿泊手当有り）
■工期は3ヶ月～半年ほど。
■1案件を2～4名で担当。
■工事を行なう職人さんは、10～20人程度。
（協力会社はエリアごとにある程度決まっています）
■取り扱い規模は数千万円～数億円まで
■元請25％、下請75％
■工事内容
2019年12月期までは耐震補強工事が売上高の100％を占める予定ですが
2020年以降は耐震工事だけでなく、再生建築事業案件も実施予定です。
同社は成果主義の企業です。
課長職の役割は「ヒト・モノ・カネをコントロールする実行部隊の長」。
部長職らと協力し、ベンチャー企業ならではの大きな裁量を持って、工事部工事課をより生産性の高い組織へと
育てて頂きます。具体的には、部下を5～7名持ち、現場を3～5案件管轄します。
そのうえ実行予算における粗利率目標を確実に達成すれば、賞与や昇給・昇格でしっかり評価します。
＜評価制度＞
時間管理、タスク管理、提案力、情報共有、専門知識の保有など、項目ごとに評価していきます。
＜キャリアパス＞
まずは現場に従事して頂き、同社の取り扱う特殊工法や耐震補強工事をご経験頂きます。
配属先選定において、ご家族の有無や育児・介護の状況等ございましたらご相談下さい。
その後は実力に応じ課長候補職→課長職(最短1年)→部長職(最短2～3年)とキャリアアップ可能。
＜残業が少ない理由があります＞
◎出来るだけ効率的に成果を上げ、仕事だけではなくプライベートも充実した人生を送ってほしいと考えている為、
残業を良しとせず、日々業務効率化を考えています。
◎本業に時間をさけるよう、無駄な社内書類は省き最小限に。
◎現場によっては突貫工事もまれにありますが、マンションや集合施設、学校等の場合には
居住者や周辺環境への配慮から17時以降の工事はほとんどなし。
◎現場への直行直帰、上司への報告や連絡もメールや電話の為、無駄な移動時間をカット。
◎今期は全社システム導入など、更なる効率化を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・RC造における建築施工管理経験7年以上
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府(大阪市中央区南新町1丁目1番2号) ※転勤無し
- 勤務時間
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現場 08：00～18：00(休憩120分)
社内 08：30～17：30(休憩60分)
※残業：月平均37時間程度
- 年収・給与
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：650万円～900万円
※経験、年齢を考慮し決定
【年収900万円(マネージャークラス)】
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（7月、2月）※業績による
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円 子ども一人：月5000円）
■役職手当（部長職：月110,000円、次長職：月90,000円、課長職：月75,000円）
■資格手当（1級建築・土木施工管理技士：月1万円、2級建築・土木施工管理技士：月3000円）
■宿泊手当（1泊につき、課長：2500円、一般社員：2000円）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■制服貸与、携帯電話貸与
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
GW休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※年間休日：125日以上
