募集要項
- 募集背景
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※2020年4月からの緊急事態宣言発令以前よりリモートワークも推進しており、働き方、仕事の進め方も大きく変化しています。
コロナ禍においても同社の売上実績は多い支社で前年比178%。
有事の際にも平時の際にも求められる商品群は魅力。
・20代、30代、40代の異業種からの転職者の活躍実績多数！
・少子高齢化や社会保障、年金制度などへのご不安から、生命保険の必要性、市場は拡大傾向であるため、プロのコンサルタントの必要性がさらに高まっています！
- 仕事内容
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異業種からの転職者が活躍！個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）に強みをもっている、もしくは強みとしたい方には、500万円以上の年収になるための目標設定、退職金の事例などどこよりも詳細な情報をお伝えしております。
世界的に有名な外資系安定企業にて、定年後にも70歳まで長く働ける環境とチームをご紹介します。
★業界内で比較しても離職率20％と低く、一人あたりの生産性は全国でも常にトップクラス★
理由は、みなさんを応援する指導者とチーム力にあります！
【お客さまのそれぞれの人生をサポートするコンサルタント】
どうかご安心ください。このお仕事は未経験から始める方ばかりです。
約2年に及ぶ充実した研修制度、OJTを通じてこの経済変動期に必要とされるファイナンシャルプランナーの資格取得と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業の土台を築いていただけます。
チームメンバーはお互いにフォローし合い、個々人の強みを生かすためのバックアップ体制も充実！
■お客さまそれぞれの人生をオーダーメード型の生命保険で『不安を払しょくする』営業スタイル
イメージされる『生命保険の営業』と言えば、『押しつけ』や『お願い』するといった営業スタイルかもしれません。
ですが、それでは大切な人間関係を壊してしまいますし、そんな仕事には就きたくありませんよね？
現職の皆さんがどのように情報提供を行っているのか、具体的なお話伺いしながら進捗をご検討いただけます。
コンサルティング営業：
『お客様が100人いれば、100通りの人生がある』という、当たり前のことに応えるために商品があり、その必要性をお伝えするためにコンサルタントが存在しています。
■約2年の研修を経て選べる働き方があります
注目！）
2013年12月に報酬規定が変わって以降、退職金、70歳まで雇用継続する際の収入を含め、他社にはない生涯年収を実現できています。
※誰もが不安に感じるフルコミッションではなく、半年ごとに決定する基本給が保証されることになり、安心して、長くお仕事できる環境がさらに整ったといえます。
まずはコンサルタントとしての経験を積み、２年後以降には、自らの適性や将来の夢を元に、マネージャー職に進むかどうか、『あなた自身の人生設計』を行って下さい！
生命保険にしかできないことがあります。
『万が一の備え』ばかりではなく、『夢や未来のために』、大切な方達の人生において必要なコンサルティングをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験2年以上の方。
・業界職種は問いません！「未経験者」として入社された方もご活躍されています。
・『大切な人を守りたい』という思いがある方
■転職回数3回（次の転職が4社目）まで。
お客さまと長いお付き合いをしていただきたい、そのためのゆとりある働き方と給与体系の仕組みをご用意。
- 歓迎
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●あなたの人生、生き方や考え方が重要な鍵を握ります。
このお仕事で最も特徴的なのは『人生の相談役』というポジションなのです。
一般的にいうと、下記の経験も生かせます。
・職種なら、営業、コンサルティング、販売・接客、営業管理職などの経験
・趣味・サークルの交流会を含めた人脈形成・深耕経験
・金融系・医療系の業界知識や経験
・介護や子育ての経験
【この業界に転職された方の声】
・前職は転職を繰り返す仕事だったが、お客さまと長くお付き合いしていく中でしか得られない信頼関係を大切にできる仕事だと納得したから。 （元銀行営業・45歳・男性）
・『売りこむ』営業をしていたからいつまでも自信が持てず、このままあと20年もやっていくことに不安があったが、ニーズに合わせたご提案というコンサルティングはきっと自信につながると思ったから。 （元ベンチャー営業・39歳・男性）
・管理職になった途端に外回りの機会もなくなり、お客さまにも気軽に会えなくなった。年齢的にも残りの人生の生き方を考え、友達付き合いをなくさず、人脈を大切にして、無理に拘束されない仕事に就きたかった。 （元製薬会社管理職・49歳男性）
生命保険業界は進んで求められる業界ではありませんが、これまでの経験から活かせるメリットも多数あります。あなたにとっての魅力を探すためにも、是非お一度お会いしてお話ししましょう。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■私の印象から、転職して人生の希望を叶えている方々はこのような特徴を持っておられるようですので参考までに共有いたします。
・すぐにやる
・諦めが悪い
・失敗も経験しており試行錯誤を恐れない
・自分で思考する
・自分の意志を持つ
・意見をはっきり言う
・経営視点を持っている
・鳥の目線から物事を把握することに長けている
・夢がある
何か一つでも当てはまることがあれば、具体的な人物のお話も共有いたしますのでご質問ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント（3年目から管理職へキャリアチェンジも可能です。詳しくはご質問ください）
- 勤務地
- 東京都日本橋／名古屋市栄／大阪市本町（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（ご自身のペースができれば直行直帰もしています）
- 年収・給与
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■年収500万円以上を目指せます！【基本給+初期補給＋業績給＋手当＋賞与】
※2年は給与補助があり、3年目から半年毎に基本給が設定されます。
※フルコミッションにはなりません！
年収例：48歳/6,300万円/25年目・マネージャー
42歳/3,400万円/4年目・マネージャー
51歳/1,800万円/3年目・コンサルタント
32歳/800万円/2年目・コンサルタント
※ご紹介する支社では平均して約6割が800～3,000万円の年収レンジ
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・制度等々も充実しています。
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度（実績に応じて、金額が増えていく制度です）
■全国の提携保養所
■他
- 休日休暇
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■休日システム：完全週休2日制
■休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
- 選考プロセス
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◎【求人内容を詳しく聞いてみたい】
スカウトにご返信いただくなど、こちらの求人にエントリーください。
〈気になる〉としていただければ情報提供可能かどうか24時間以内に〈会ってみたい〉としてご返信できます。
大手企業のため、採用規定もございます。
ご紹介可能な際にはメッセージにてお電話面談の日時をご相談、事前日時お約束のうえ情報提供を行います。
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◎【具体的なお話を聞いてみたい】
ご自身のタイミングで弊社にご連絡ください。
（弊社よりご紹介する際、書類選考は不要です）
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◎【面談ステップに進みたい】
まずはWEB（オンライン）や対面などでざっくばらんに、直接お話をお伺いできます。
この情報交換の機会を通じて上司になる方のお人柄などもうかがい知れます。
収入や働き方など具体的なイメージを持つことで「やってみたい仕事」かどうか改めてご検討いただけます。
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採用責任者である支社長との面接、筆記試験
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本社面接
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内定・入社
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパスについて
入社後2年を経て、『自らコンサルタントとして活躍する』もしくは、『コンサルタントを増やし、育てるマネジメントに特化する』、『コンサルタントを増やし、自身もコンサルタントとしてリーダーシップを生かす』といった道を選んでいただけます。
■評価制度について
・自身の目標から3ヶ月ごとに評価があり、3か月ごとの賞与につながります。
・年々付与される手当は業界随一！同業他社とは違い、年数を重ねるほどに安定した収入となります。
・ご契約の継続率は業界トップクラス！収入は右肩上がりになっている方が多数。
