募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員募集です。
- 仕事内容
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成長企業にて、分譲住宅の施工管理業務をお任せします【熊本勤務】事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。
【具体的には】
入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。
物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。
【詳細】
1.協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
2.工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理
3.分譲住宅の企画
担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。
設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。
また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
※給与イメージ※
≪年収：440万円≫
・基本給：230,000円
・固定残業代:79,425円（45時間分）
※入社3か月経過後支給
・年間賞与：815,000円
≪年収530万円≫
・基本給：270,000円
・固定残業代：93,240円（45時間分）
※入社三か月経過後支給
・年間賞与：978,000円
【資格手当】
■2級建築士：20,000円/月
■1級建築士：35,000円/月
■2級施工管理技士：5,000円/月
■1級施工管理技士：20,000円/月
■宅地建物取引士：15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給がございます。(10,000円～500,000円)
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・２級建築士以上の資格
■歓迎
・1級建築士の資格を保有されている方
・木造住宅設計の実務経験がある方
待遇 【想定理論年収】
【歓迎】
■建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■建築施工管理経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）／実働8時間
- 年収・給与
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■年収例：452万円～530万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記月額には、土日勤務手当（10,000円）、固定残業代45時間（79,425円～94,950円）含む。超過分は別途支給。
■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回(夏季・冬季)＋1回(決算賞与)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、エコ通勤手当、特別手当（ヒーロー賞，アイデア提案賞）、
各種資格手当、社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給、
部活動やサークル活動、フリードリンク制度、セルフキャリアパス開発制度、
上級ホスピタリティ能力開発研修、社員旅行、屋内禁煙
☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）
【資格手当】
◇2級建築士：20,000円/月
◇1級建築士：35,000円/月
◇2級施工管理技士：5,000円/月
◇1級施工管理技士：20,000円/月
◇宅地建物取引士：15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が
ございます。(10,000円～500,000円)
【諸手当】
・特別手当
（ヒーロー賞，アイデア提案賞）
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制／水日固定
産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事）SPI⇒最終面接（副社長）⇒ 内定
※選考回数はポジションや状況により変更となることがあります。
※WEB面接に対応しております。
