募集要項
- 仕事内容
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用地仕入・開発・販売・設計・施工・アフターサービスまで一貫したビジネスを展開する当社の設計分門にて、木造建築住宅のCAD業務を担当いただきます。
（1）木造建築住宅設計における図面作成（グループの不動産会社からの設計作図のみです。）
（2）CADオペレーター業務（使用CAD：ARCHITREND）
※通常19時頃迄には退社しています。転居を伴う転勤もなく、働きやすい環境です。
■当社の特徴：
住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。
1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅設計CADオペレーター経験
・普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
埼玉県狭山市狭山台4-27-38
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜月給＞
252,000円～350,000円(以下一律手当を含む)
基本給：207,000円～288,000円
固定残業手当：45,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※固定残業代：管理手当として支給（管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。）
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）
■昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員として5年以上勤務した方（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度
＜その他補足＞
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
- 休日休暇
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■毎週水曜日、火曜日もしくは木曜日※年間休日カレンダーによる。
■夏期及び年末年始休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後10日）
■産前産後休暇・育児休暇（実績あり）
