募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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分譲マンションの修繕計画立案をお任せします。■マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。
時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。
この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。
【具体的な業務内容】
(1)管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施
(2)建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施
（実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施）
(3)診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成
(4)理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施
※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。
【特徴/得られる経験知識】
・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。
→お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や3Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。
・年間診断件数（2021年度）：全国で732件
・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。
・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。
・20～60代のメンバーが所属しておりますが、20～30代が多い部署です。
- 応募資格
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- 必須
- 建築・設備業界経験（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
- 歓迎
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以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず）
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：474万円?600万円
月給：247,100円～
《月給内訳：基本給247,100円～＋等級役割手当＋超過勤務手当》
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回
※年収は残業代30時間/月含む想定
※残業代全額支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
