募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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グループ会社が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。■マンション、ビル、ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事となります。
新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
例えば現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減する、クラウドシステムを利用する事で効率化を図る、等の工夫を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
・S造、RC造、SRC造の工事のご経験（木造のみのご経験者は対象外となります）
※改修工事のご経験は必須ではありません。
- 歓迎
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・改修工事（耐震補強等を含む）における現場代理人のご経験
・60歳以上の方もご応募可能です。
60歳定年制ながら、60代、70代でご活躍頂いている社員が多くいらっしゃいます。
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力やビジネスマナーのある方
・ワークライフバランスを整えて建築業務を継続していきたい方
・資格取得を目指し、向上心を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：700万円～800万円
賃金形態：月給制
月給：375,000円～
基本給：245,500円～を含む/月
昇給有無：有
残業手当：有
昇給：年1回
賞与：年2回※4ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■住宅手当
■家族手当
※家族手当：育児手当（小学校入学まで）あり
■通勤手当
■退職金制度
■資格手当
■役職手当
■勤続表彰
■社員旅行
■確定給付企業年金
※定年後も1年更新の属托社員として勤務可能
【一部従業員利用可】
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
【全従業員利用可】
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
担当面接
役員面接（適性検査）
最終面接
内定
※応募検討中における会社説明会等のご対応も可能です。
※地方在住の方につきましては、WEB面接等も柔軟に対応致します。
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましても柔軟に対応致します。
