募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化
- 仕事内容
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◎高いレベルの耐震・断熱・省エネ性能により、地域のお客様へ安心・快適な住環境を提供しています。年間約100区画の分譲地では街並みづくりから関わって頂く醍醐味があり、お客様からの幅広いニーズに応えることが出来るお仕事です。
◎街並みづくりから携わることができ、やりがい大！！
・木造戸建て新築住宅の設計業務
・分譲住宅の設計、年間約100棟の着工、街並みづくりから計画する醍醐味
・注文住宅の設計、打ち合わせ、お客様の要望を形にしていくやりがい
・商品企画、モデルハウス設計、新商品の設計企画
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許
・建設設計のご経験（概ね3年以上）
- 歓迎
- ・一級もしくは二級建築士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■住宅プラザ：静岡県浜松市中央区
最寄駅：遠州鉄道「上島駅」
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■その他、各店舗：静岡県西部
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間8時間、休憩60分
基本勤務時間は9：00～18：00になります。
※残業：20～40時間/月程度
※残業手当：残業時間に応じ別途支給
◎長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理（一定時間でシャットダウン等）を行っています。
- 年収・給与
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想定年収400万円～650万円
＜月給制＞
月給228,000円～（基本給228,000円～）
◎賞与年2回（6月・12月）4.8ヶ月実績
＜モデル年収例＞
・450万円：入社3年目/25歳/メンバー（月給27万円+賞与+その他手当含む）
・520万円：入社8年目/30歳/主任（月給32万円+賞与+その他手当含む）
・760万円：入社11年目/43歳/副課長（月給33万円+賞与+その他手当含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
再雇用制度（65歳まで）定年60歳
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
グループ各社割引制度
グループ内割引制度（百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）
グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルドほか）
グループバス鉄道前線乗車証支給
OJT研修
階層別集合研修
専門業務研修
セミナー
自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助）
【手当】
通勤手当：上限8,000円/月
住居手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社5年まで）
子ども手当：子1人につき15,000円
育英手当：高校生および大学生の子1人につき5,000円
建築士手当：1級20,000円、2級5,000円
施工管理技士手当：1級5,000円
施工管理手当
役付手当
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制（水・日）
※休みが取れない場合は、代休取得可
GW
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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面接2～3回
筆記試験：有（適性検査）
