募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化
- 仕事内容
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◎高いレベルの耐震・断熱・省エネ性能により、地域のお客様へ安心・快適な住環境を提供しています。住宅事業部である弊社は地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。
◎街並みづくりから携わることができ、やりがい大！！
高いレベルの耐震・断熱・省エネ性能により、地域のお客様への安心・快適な住環境をご提供しています。
■戸建の住宅施工管理業務
・2023年着工実績：注文/100棟、分譲/100棟
・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、
現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です
■リフォーム営業・工事管理業務
・2023年度売上実績：1,000百万円
・リフォーム提案から現場施工管理までの業務
一般顧客はもちろん、累計5,000戸のオーナーへのリフォーム提案
・営業から工事まで一気通貫で対応する事でお客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、
新たな生活のお手伝いをすることが出来ます。
※変更の範囲：会社の定める業務
建設が始まると、お客様にとって一番身近な存在が現場監督です。
工事内容を詳しく説明したり、現場レベルの細かい要望への対応も行います。
工事スタッフや職人と協力しながら、お客様の家を作り上げていくことが施工管理業務の大きな魅力となります。
業務を通して、現場のAtoZを肌で身に付けることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理・現場監督業務の実務経験者
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ・1,２級建築施工管理技士資格保有
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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(1)静岡県浜松市中央区（最寄駅：遠州鉄道/上島駅）
(2)静岡県西部
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤：当面なし
- 勤務時間
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所定労働時間8時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩60分（12:00~13:00）
- 年収・給与
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想定年収400万円～700万円
＜月給制＞
月給：258,000円～（基本給228,000円～）
固定残業代（22時間/月）：30,000円～
賞与：年2回（6月・12月）4.8ヶ月実績
＜モデル年収例＞
・460万円：入社3年目/29歳/メンバー（月給30万円+賞与）
・670万円：入社8年目/37歳/課長代理（月給37万円+賞与）
・740万円：入社16年目/45歳/主幹（月給45万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
再雇用制度（65歳まで）定年60歳
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
グループ各社割引制度
グループ内割引制度（百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）
グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルドほか）
グループバス鉄道前線乗車証支給
OJT研修
階層別集合研修
専門業務研修
セミナー
自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助）
【手当】
通勤手当：上限8,000円/月
住居手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社5年まで）
子ども手当：子1人につき15,000円
育英手当：高校生および大学生の子1人につき5,000円
建築士手当：1級20,000円、2級5,000円
施工管理技士手当：1級5,000円
施工管理手当
役付手当
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（水・日）
※休みが取れない場合は、代休取得可
GW
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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面接2～3回
筆記試験：有（適性検査）
